1、企业安全操作规范,安全资料网,Enterprise safety operation specification,1、员工安全守则,2、应对紧急事件,3、安全操作规范,4、安全操作培训,目录/CONTENTS,员工安全守则,01,PART.01,员工的道德规范,比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。,员工的考勤制度,其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。,员工加班值班制度,是否按时加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。,休假请假制度,包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。,员工安全守则,01,仪容仪表,02,员工的道
2、德规范,03,休假请假制度,出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。,员工安全守则,作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作息制度，或不能严格执行作息制度造成的。,这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分，并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响整个企业制度的严肃性。,员工安全守则,员工安全守则,不准
3、在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品。,不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品。,3.不准发出违章指令。,不准在现场场所追逐打闹、打架斗殴。,不准使用有安全隐患的工具、设备。,不准当班饮酒、看书刊杂志、聊天和打盹。,1,2,3,4,5,6,员工安全守则,应对紧急事件,02,PART.02,那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危，预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必须积
4、极主动的采取措施,日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。,应对紧急事件,面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。,沉着冷静，快速反应。,在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则，把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。,以人为本，减少危害
5、。,应对紧急事件,突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。,突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，由高到底划分特重大（级）、重大（级）、较大（级）、一般（级）四个级别，并以此采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。,突发事件具有如下共同特征：突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。,重大（级）,重大（级）,较大（级）,一般（级
6、）,应对紧急事件,怎么处理,怎么处理,应对紧急事件,遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的，一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是要以生命为重。,遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。,做好自救,做好安抚,应对紧急事件,注重维稳,遭遇突发事件，还应该注重维稳，处理突发事件，也许一时根本不能处置下来，所以最重要的就是要做好维稳，维稳在任何时候都是大事，局势都不稳定了，什么事情都解决不好，所以有句话叫稳定压倒一切，只有把局势控制住了，一切的事情才能迎刃而解。,遭遇突发事件，还应该快速反应，无论是外部的突发事件，还是内部的突发事件，无论是群体的突发事件，还是个体的突发事件，无论是自然灾害，还是天灾人祸，都一定要积极的做出反应，千万不要指一下动一下，没有工作的积极性
安全达人 