1、很适合员工安全生产教育培训,一切事故皆可避免,前 言,开展安全教育培训的作用,安全培训是国家安全生产法等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。,在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。,员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。,安全基本常识,安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。,安全基本常识,本车间(部门)安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。,岗位安全操作规程
2、；生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。,安全基本常识,电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。,安全管理的基本概念,造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。,（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3）管理的原因。,人、机、环、管四因素。,目视管理法。,从业人员的权利,职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故。,职工有权利获得保障其健康、安全的
3、劳动条件和劳动防护用品。,职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。,职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告。,职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告。,从业人员的义务,职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本厂规章制度。,职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。,在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。,职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时，有义务向管理人员报告。,女工、未成年工保护规定,不得在女职工孕期、产期、哺乳期降
4、低基本工资或解除劳动合同。,禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。,禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。,女工、未成年工保护规定,女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的三级体力劳动强度的劳动。,女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明，给予减轻劳动量或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。,有不满
5、1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两次哺乳期间每次30分钟。,女工、未成年工保护规定,未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。,员工职业健康安全生产责任制,依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。,参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。,认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。,员工职业健康安全生产责任
6、制,遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。,按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。,认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。,正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。,不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。,安全色彩与安全标志,表示禁止、停止、危险的意思。,表示注意、警告的意思。,表示指令、必须遵守的意思。,表示通行、安全和提供信息的意思。,表示要特别注意。,常见安全标志,常见安全标志,厂服,保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。,工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。,工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受伤。特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。,厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。,正确使用劳动防护用品,防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准：85dB。,防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害
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