1、全员安全生产责任制培训,宣讲人：安全人之家 时间：2023.1,目录,建立健全全员安全责任制意义,第一部分,务院安委会办公室印发关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知,以下简称(通知),对建立健全企业全员安全责任制，夯实企业安全生产主体责任,提升企业安全生产管理水平等作出全面部署和明确要求。,通知是贯彻落实中共中央国务院关于推逬安全生产领域改革发展的意见有关要求的具体措施。,中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见是新中国成立后，第一次以中共中央国务院名义印发的安全生产方面的文件,当前和今后一个时期指导我国安全生产工作的行动纲领。其中，第二部分“健全落实安全生产责任制“中明确提出
2、:”要严格落实企业主体责任。企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部|安全生产职责,落实双责。为贯彻落实中央文件精神，通知对企业如何建立健全全员安全生产责任制.,负有安全生产监督管理职责的部如何指导督促,整体推动企业全员安全生产责任制提出了明确要求，为企业实行全员安全生产责任制度提供了重要指导。,到2020年，我国将实现全面建成小康社会的目标。安全生产工作要实现与全面建成小康社会相适应，必须全力控制生产安全事故总量，全力遏制重特大事故的频繁发生，使广大人民群众切实感受到安全生产环境的改善和安全感的提高。为此，必须牢牢
3、扭住安全生产企业主体责任这个牛鼻子”，将责任体系进一步明确到每个岗位,统计表明，90%的生产安全事故都是由企业违法违规生产经营建设所致。其中，因安全生产责任落实不到位引发的生产安全事故又占到了相当大的比例。如2016年发生的江西丰城发电厂“1L24”坍塌特别重大事故，调查报告显示，事故责任单位河北亿能公司未建立安全生产“一岗双责1责任体系，安全教育培训不扎实，安全技术交底不认真，未组织全员交底;,中南电力设计院管理层安全生产意识薄弱,安全生产管理机制不健全，部分管理人员无证上岗,也未对有关部门和人员确定工作职责。,上述问题或隐患都属于安全生产责任制落实不到位的范畴。事故血的教训必须牢牢记取，必
4、须建立健全涵盖本企业领导岗位，全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任制，制定_全员安全生产责任清单，明确各岗位的责任人员.责任范围,考核标准,奖惩办法等内容，建立健全安全生产责任体系，夯实安全生产基础，防范和遏制重特大事故发生。,防范和遏制重特大事故发生,企业是生产的主体，内因和根本，企业的安全生产状况关系到安全生产大局，安全生产整体水平的提升出发点和落脚点也都在企业。安全生产工作能否长治久安，矢键看安全生产主体责任能否落实到位.企业安全生产主体责任是国家有失安全生产的法律，法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有失规定,应当履行的工作职责,应当具备的安全生产条件,只有明确责任体系划
5、分，真正建立安全生产工作”层层负责，人人有责，各負其责/的工作体系并实现有效运转，才能真正解决好安全责任传送“上热中温，下凉“问题，才能从源头上减少一线从业人员三违现象，从而有效降低因人的不安全行为方面造成的生产安全事故的发生，维护好广大从业人员的生命安全和职业健康。,如何建立健全全员安全责任制,第二部分,明确了企业主要负责人负责建立，健全企业的全员安全生产s责任制.这里的主要负责人,按照中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见中的要求，既包括法定代表人，又包括实际控制人,二者同为安全生产第一责任人。由于企业主要负责人在企业中处于决策者和领导者的地位,能够调动各方资源，协调各方失系，而
6、全员安全生产责任制涉及生产经营_单位的各个岗位和全体人员,提出了制定完善全员安全生产责任制的标准。即企业要按照安全生产法职业病 防治法等法律法规规定，参照企业安全生产标准化基本规范(GB/T33000-2016)和企 业安全生产责任体系五落实五到位规定(安监总办(2015)27号)等有关要求，结合企业自 身实际，制定企业全员安全责任制。,明确了全员安全生产责任制的涵盖范围。企业要建立健全从主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员，实习学生等)的安全生产责任.责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容,范围，考核标准要简明扼要清晰明确,便于操作.适时更新。,考虑到不少企业基层一线从业人 员的实际，为便于操作，通知 要求,针对企业一线从业人员的安全生产责任制要力求通俗易懂。,安全生产法第18条规定:单位的党政主饕员责人对本单位安全生产工作员有下列职责:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;色组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产、职业健康和消防工作，及时消除安
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