1、2023版安全生产行为手册,04,行为安全意识,05,习惯性违章示例,一、行为安全常识,？,一、行为安全常识,1、人的不安全行为产生的原因,心理上的：机能失调、非理行为、无意识等生理上的：生理上的缺陷操作技能上的：不熟悉、不知道相互联络上的：联络和确认不充分环境影响：不良环境外界干扰：突然喊叫,一、行为安全常识,2、员工违章心理,1、侥幸心理,把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。,2、惰性心理,也称“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态。图省事嫌
2、麻烦。,3、麻痹心理,行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。盲目相信自己的以往经验，多次做也无问题。另一种是无知无畏。,4、逆反心理,无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态。显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，继续违章。隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。,一、行为安全常识,2、员工违章心理,5、逞能心理,争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。,6、冒险心理,理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。,7、无所谓心理,没意识到危险的存在
3、，认为章程是用来卡人的。不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活。,8、好奇心理,是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。,一、行为安全常识,2、员工违章心理,9、情绪波动,情绪是心境变化的一种状态。情绪波动会造成精力不集中，顾次此失彼、手忙脚乱。高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。,10、技术不熟练遇险惊慌,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。,11、环境干扰判断失误,作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人的感官功能限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失
4、误。,12、错觉幻觉,错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失。莫名其妙的“违章”，有时是人体心理幻觉所致。,二、行为安全标准通则,01,02,03,04,05,06,上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。,进入现场要注意现场标识等各种安全警示，遵守现场安全规定，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反规程和作业标准操作，不得动用他人设备。,工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。,上岗前充分了解作业
5、内容，检查作业中有无触电、着火、爆炸、坠落、中毒、烫伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。,非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。,严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。,二、行为安全标准通则,员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时及时拔打火警电话，扑救初起火灾，正确使用消防器材。火势无法控制时要及时撤离。,员工在进行带压清扫（吹扫）堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。,使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。使用锤子作业时，选用合适和标准的锤子。,不得在厂区和办公场所焚烧杂物。,用人力垂直或倾斜
6、地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。,切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。,二、行为安全标准通则,二、行为安全标准通则,在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑倒摔伤。,二、行为安全标准通则,员工安全行为十不准,不准违章操作、违章指挥,不准班前、班中饮酒,不准脱岗、睡岗,不准开超速车,不准随意进入要害部位,01,02,03,04,05,不准在起吊物下行走或逗留,不准穿戴不规范防护用品上岗,不准在厂房内奔跑,不准在厂内燃放烟花爆竹,07,08,09,10,不准擅自开动各种开关、阀门和设备,06,三、防止伤害的安全行为,1、防机械伤害安全行为,01,工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。,03,不开动防护设施缺失或失效的设备。,05,设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。,02,开动设备前，必须与相关及周围人员联系，做好现场确认，无误后方可开动。,04,检修、调整机械设备时，应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的，要专人监护，并
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