1、 有 有限 限责 责任 任公 公司 司文 文件 件XXX 字【2021】第 XX 号关于印发“职业病防治责任制”的通知公司各部门：根据中华人民共和国职业病防治法的规定，为加强公司职业病防治工作，落实用人单位职业病防治主体责任，保障员工职业健康，特印发公司“职业病防治责任制”。请公司相关责任部门与责任人严格遵照执行。特此通知附件：职业病防治责任制2021 年 XX 月 XX 日主题词：主题词：职业病责任制通知XXX 公司 办公室2021 年 XX 月 XX 日印发附件：附件：职业病防治责任制度职业病防治责任制度一、总则一、总则1.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病
2、防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第 47 号）等有关规定，特制定本制度。2.本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。3.本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。4.为保证本制度的有效执行，今后凡有
3、行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。二、职业病防治领导机构二、职业病防治领导机构1.成立职业病防治领导小组，组成如下：组长：公司总经理（或负责生产、安全的主要负责人）副组长：公司分管生产、安全副总经理（或负责安全管理部门的负责人）成员：（公司职业卫生管理层人员，包括生产安全管理部门、人力资源管理部门、生产管理部门、工程管理部门、财务管理部门、工会等负责人）2.职业病防治领导小组下设办公室，办公室设在 XXX 部门（一般是生产安全管理部门），负责协调公司职业病防治相关工作。3.成立职业卫生管理科，具体设置在公司 XXX 部（一般是生产安全管理部门），并设置职业
4、卫生管理人员一人，由 XXX 同志负责职业卫生日常管理工作。三、各部门和人员的职责三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1.执行职业病防治的法律、法规和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。2.建立健全和落实本单位职业病防治责任制度、规章制度和操作规程；3.依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员；4.按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施；5.接受政府及其有关部门的职业卫生监督管理，每季度至少组织督促、检查一次职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患，检查及处理情况应当记录在案；6.组织制定并实施本单位的职业危
5、害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案；7.及时、如实按规定报告职业危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作；8.实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。9.每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。（二）分管负责人职责根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作。1组织制定年度职业病防治计划
6、与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，组织制定职业病危害事故应急救援预案。2.根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。3.督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防控知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4.定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，督促整改落实，及时消除隐患。5.定期组织召开职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报，及时解决问题。6发生职业危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织自救，保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查。（三）职业卫生管理部门职责1.贯彻执行职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。2.负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。3.负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。4.负责编制职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，
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