某公司特种作业人员管理制度范文.docx

某公司特种作业人员管理制度范文讲解了关于为保证安全生产，特依据相关规定结合实际情况，制定出适用于本公司的特种作业人员管理的制度，该制度明确规范特种作业和作业人员的概念，指出其作业类型以及作业范围。在职责部分阐述安全主任需负责相关制度的制定、修订及监督执行，行政部有协助安全主任进行安全技术培训、考核、取证等任务，特种作业所在部门需承担日常培训工作，而安全主任提供必要的协助。针对特种作业人员，设定了如年龄、体质、职业知识能力等方面的条件要求。详细描述了特种作业人员在培训内容包括理论与实际操作培训，在从业地或户籍所在地接受培训，且对于已具备学历的可依情况进行专业培训免予处理。对培训考试通过者由安监部门指定单位发证，定期复审以保证证书的有效性。日常管理上强调了建立档案台账和申报、培训、考证等一系列组织工作的完成，要求做到持证上岗并且确保所有证件有效，并且对特种作业者跨地区工作的审核进行了说明。最后对做出成绩者给予奖励记入操作证中，反之违章或者引发事故将予以扣证、处罚等处理。某公司特种作业人员管理制度范文适用于从事各类可能带来高度危险，容易发生事故从而威胁本人或其他人员生命财产安全工作的员工所在的企业或机构，特别是涉及到诸如电工作业、锅炉操作以及压力容器操控等领域的企业，有助于这些企业在管理特种作业相关人员时保障安全操作和规范化作业，提高整体生产安全性，降低事故发生风险。