1、“四不伤害”已变成“八不伤害”，附新安法法律依据一、不伤害自己一、不伤害自己全体员工要严格按照规章制度的要求开展工作，时刻保持警惕之心，提高自我安全保护意识，坚决落实以下九不原则：不清楚安全隐患的设备不去碰不清楚安全隐患的物料不去摸不清楚安全隐患的场所不进去不具备上岗条件的工作不去做不在精神状态不良的情况下强作业不酒后作业不药后作业不疲劳作业不违规违纪作业在工作中消除麻痹大意、侥幸心理，积极、认真参加单位举办的各种安全生产培训活动，确保自己掌握和牢记单位内与自己有关的各项安全规章制度的要求，提高自己辨识风险的能力。不伤害自己新安法中具体条款依据作业前必须要清楚具体情况第二十八条生产经营单位应当
2、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十九条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第三十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事
3、故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。对违章指挥的行为有权拒绝第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。发现存在不安全因素时，有权停止作业第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。严格遵章守纪第五十七条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用
4、劳动防护用品。主动接受安全生产教育培训第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。二、不伤害他人每个人的生命都非常宝贵，珍惜他人的生命如珍惜自己的生命一样，所以在工作中，一定要坚决履行：不要随意触碰或操作他人的设备设施不要与工作中的他人聊天、追逐、打闹或嬉闹不在他人工作场所逗留、大声喧哗而影响他人工作精力集中不要移走他人工作岗位上的任何标识不劝他人操作不清楚安全隐患的设备、作业不劝他人触摸不清楚安全隐患的物料或物体不劝他人进入不清楚安全隐患的场所或地带不诱导他人心存侥幸心理作业不告知他人不正确的作业程序或方法发现工
5、作场所存在不安全因素，在自己撤离场所的同时要第一时间告知相关的同事发现他人存在有不安全的行为，要及时给予提醒和制止发现他人工作状态存在异常时，要及时给予提醒制止发现他人岗位存在有安全隐患，要及时给予提醒，引起他人的重视与注意，消除安全隐患发现他人设备存在有安全隐患，要及时给予提醒，引起他人的重视与注意，消除安全隐患发现他人工作场所有安全隐患，要及时给予提醒，以便其能第一时间撤离遇到他人请示或询问，在自己不懂的情况下，实话告知他人自己不懂，不要胡乱告知要积极、主动与他人分享自己所掌握的正确、规范的安全生产知识或技能不因自己违规违纪作业而给他人造成伤害不伤害他人新安法中具体条款依据作业前必须要清楚
6、具体情况第二十八条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十九条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第三十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。发现存在不安全因素时，有权停止作业第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。严格遵章守纪第五十七条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。主动接受安全生产教育培训第五十八
安全达人 