1、工程造价咨询企业信用评价标准考核表工程造价咨询企业信用评价标准考核表单位：年月日项目项目 序号序号评价评价内容内容评分细则评分细则基本分基本分标准标准增分增分限额限额减分原因减分原因 增分原因增分原因得分得分基本分增分减分基本分增分减分提供资料提供资料资信状况50分1办公场所企业办公场所面积人均 10 平方米。评价时每少 10 平方米减 0.2 分，每多 10 平方米增 0.2 分。11现场察看房产证或租赁合同2专职专业人员专职专业人数甲级 20 人、乙级 12 人。评价时每少 1 人减 1 分，每增加一人增 0.5 分。51专职专业人员注册证书3注册造价师专职专业人员中注册造价师甲级 10
2、人，乙级 6 人。评价时每少 1 人减 1分。5专职专业人员注册证书4中级以上职称人数专职专业人员中级以上职称(其中高级职称 1 人)甲级 16 人，乙级 8 人,评价时每少 1 人减 0.5 分,每增加一人增 0.2 分。31职称证书5人员分工及岗位责任技术负责人、项目负责人、专业咨询员岗位职责明确，分工具体，每缺一项扣 0.5 分。1.5书面资料6专业人员结构专业结构配备合理，设有建筑、管道、电气专业，另每增设一个专业增0.5 分。11书面资料7股份结构专职专业人员中注册造价师出资人数不低于出资总人数的 60；且其出资额不低于企业注册资本总额的 60。评价时其中有一项不达标的减 3分，二项
3、不达标的减 6 分。6工商登记机关文件和注册证书8技术负责人 企业技术负责人需符合资质标准条件。评价时不符合条件的减 3 分。3资格证书9企业管理制度企业质量控制、档案管理、财务管理健全，每缺一项制度减 0.5 分。1.5管理制度10人事档案关系企业与专职专业人员签订劳动合同，办理人事代理手续。未办或滞办每发生一人减 0.5 分5劳动合同、人事代理合同11社会基本养老保险按规定为专职专业人员办理养老保险。未办或滞办每发生一人或每少缴一个月减 0.5 分。企业为以上人员办理医疗、失业、工伤、生育等保险的，每增加一项保险增 0.2 分51各种保险缴纳清单和凭证12从业人员培训企业专职注册造价工程师
4、每两年完成 30 学时必修课和 30 学时选修课继续教育，每缺 1 人未完成减 0.5 分；企业专职造价员每三年完成 30 学时继续教育（具体安排按管辖市造价管理机构规定），每缺 1 人未完成减0.5 分。2继续教育证书13软硬件设施拥有计算机、专业软件，每缺一项扣 0.5 分，增加打印机、传真机、复印机设备等，每增加一项加 0.1 分10.5现场查看14公共关系参加各级造价管理机构组织的学习、交流、例会等活动，及时上报相关的资料信息。每缺席一次活动减 0.5 分；未按要求上报资料信息每项次减 0.5 分。派员参加各级造价管理机构组织的调研、测算、定额修编、质量检查等业务工作，每项次增 0.5
5、 分21书面资料15学术研讨评价期内在国家级杂志发表造价管理类文章每篇增 1 分；省级杂志发表每篇增 0.5 分；市级杂志发表每篇增 0.2 分（发表载体均需有刊号或准印证）.1.5书面资料16限期整改企业在考核周期内因资质与部令标准不符被主管部门下达整改通知书的，其专职专业人员不足的每项次减 1 分，其他问题的每项次减 0.5 分。主管部门整改通知书小计428成果质量28分1合同签订按建设部 149 号部令规定并参照建设工程造价咨询合同（示范文本）与委托方订立书面工程造价咨询合同。无咨询合同每项减 1 分；咨询合同对咨询期限、成果质量、收费标准、违约责任无明确约定的，每发现一处减 0.2 分
6、（司法鉴定除外）。3评价期内完成的工程造价咨询业务随机抽检 5 个项目2咨询合同备案企业签订的工程造价咨询合同应到企业营业执照注册所在地工程造价咨询管理机构进行咨询合同备案，未备案合同每份减 0.5 分。4工程造价咨询合同3咨询服务流程规范企业有规范的咨询业务操作流程制度，对项目组或从业人员有质量考核奖惩办法。无操作流程制度减 0.5 分；无质量考核办法减 1 分；有制度和办法但未按章执行减 1 分。咨询项目编制作业计划的每项增 0.2 分。21书面资料4质量控制按省指导规程对咨询项目实行三级质量控制，且三级质量控制流程单填写规范。咨询项目无三级质量控制流程单的，每缺一份减 1 分；流程单上三级审核意见、签名、印章、日期不齐全的，每缺一项减 0.2 分。三级审核意见数据填写详实的，每一份增 0.3 分。41在系统中随机抽检5 个项目5重大问题会审制度建立重大咨询问题会审制度；无制度减 1 分；有书面会审纪要的每份增0.2 分.11书面资料6咨询成果咨询成果质量客观、公正、可信。每发现一处计价行为不符合国家、省相关计价法规、规章、文件规定的减 0.5 分。清单编制漏项 2%5%的减 0.
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