1、安保工作各项制度1/14安保工作各项制度安保工作各项制度治安保卫管理规定治安保卫管理规定第第一条一条运营保障部是监管公司治安保卫工作的职能部门，负责对公司安全保卫工作的考评，协助政法机关处理公司内发生的一般治安案件、刑事案件和重大灾害事故。第二条第二条公司每年都应签订安全保卫责任书，部门经理是该部门治安保卫工作的第一责任人。各部应根据本规定，依照“预防为主、责任落实（部负责）、突出重点、保障安全”和“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，组织本部治安保卫工作制度的制定和实施。治安保卫工作年度考核成绩，作为部评选先进集体和先进个人的条件之一。第三条第三条运营保障部是公司安保队伍的管理机构，
2、其职能范围是：一、根据公司提出的要求，向公司总经理建议设置或撤销安保组织，协助人力资源部依据公司规定办理安保人员招聘手续。二、公司安保人员编制由运营保障部提出计划，经运营保障部和人力资源部核准后下达。三、按公司和有关规定统一安排购置安保人员的服装、通讯工具和其它所需器材。四、制定并逐步完善安保队伍的管理细则，举办思想、业务、体能、技能、文明礼貌等旨在提高安保人员综合素质的各类培训班，配合对安保工作进行专业技术指导。五、负责制定公司治安保卫工作管理制度，督促各部门做好各类安全防范措施。六、根据公司的需要临时抽调保卫力量。第四条第四条公司治安保卫工作的主要任务一、开展法制教育、保密教育和“四防”（
3、防火、防盗、防破坏、防灾害事故）教育。二、落实防火、防盗、防破坏、防灾害事故的各项具体措施。安保工作各项制度2/14三、案件、事故发生时，应保护好现场，同时迅速向上级主管部门或公安机关报告，并做好先期的处置工作。四、公司相关部门策划大型活动在上报领导审批前，活动方案必须报公司运营保障部审核通过的安保工作方案，3000 人以上的活动必须提前 20 天上报。五、协助公安机关与上级业务主管部门查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故，或在公安机关与上级业务主管部门的指导下查破一般的案件、事故。六、维护公司内部公共场所、娱乐场所的治安秩序，负责对部门内部员工和各经营户的治安管理，加强外来员工的登记、做
4、证及管理工作。七、按规定对部门内部有轻微违法违纪行为的人员进行处理和教育。八、参加景区或有关部门组织的治安联防活动，如需配合当地公安机关组织的治安联防活动，由公司安保部负责联系落实。九、在运营保障部的安排下，办理人民政府、公安机关及国家安全部门交办的其它治安保卫任务。第五条第五条公司运营保障部和各个部门根据实际，建立以下有关制度：一、值班、巡查制度二、财务、物资、仓库、重要设备等的安全管理制度三、危险物品使用、运输、保管等的安全管理制度四、消防安全管理制度五、机密文件、图纸、资料的安全管理和保密制度六、外来员工和暂住人口的管理制度七、集体宿舍和公共场所的治安管理制度八、承租经营户的治安管理制度
5、九、游客安全管理制度十、治安保卫工作的检查、监督、整改和考核、评比、奖惩制度十一、夜间联合巡逻制度十二、治安监控管理制度十三、道具间、服装间等的安全管理制度十四、特种设备维护保养制度第六条第六条各部门应结合实际确定本部门的要害部门、部位，严格按要求配备安保工作各项制度3/14重点要害部门、部位工作人员，并做到培训合格后上岗；制定和落实防范措施，要害部门、部位应当安装报警装置和其它技术防范装置，财务票务部应安装“三铁一器”，即防盗门、防盗窗、保险箱、报警器；开展经常性的检查督促，消除隐患，堵塞漏洞。第七条第七条公司在实施扩建、技改项目时必须考虑“四防”工作。第八条第八条各部门应根据治安保卫工作的
6、需要，在公司建立“社会治安综合治理领导小组”、“创建治安安全领导小组”和“义务消防队”等组织。第九条第九条公司应加强对员工的法制教育和业务培训，做到无重特大刑事案件、治安案件、责任事故、灾害事故的发生。员工犯罪率控制在员工总数的 0.5%1以内，治安案件控制在员工总数的 2%3以内。安全生产和消防管理规定安全生产和消防管理规定第一章第一章总则总则第一条第一条公司坚持安全生产“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“安全具有否决权”和安全生产事故处理“四不放过”（指事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过）的原则，执行“预防为主、安全第一、综合治理”的安全工作方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针。各部门应履行安全生产职责，保障消防安全。第二章第二章安全生产分级管理安全生产分级管理第二条第二条各部门经理是本部门安全第一责任人，对部门的安全生产、消防安全工作全面负责。各部门负责人在各自分管的范围内抓好安全和劳动保护工作，部门责任人对总经理负责。第三条第三条各部门应建立“安全生产领导小组”，并设专职安全员，部门、
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