1、政发201845 号关于印发关于印发 客运分公司安全生产责任考评客运分公司安全生产责任考评制度制度通知通知司属各部门：安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从经理、副经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，结合我司实际，制定 客运分公司安全生产责任考核制度印发你们，请各部门各岗位加强学习，落实岗位责任。附件：1、客运分公司安全生产责任考核制度2、各职能部门、岗位安全责任制考核得分表3、驾驶人责任制定期考核评分标准客运分公司二一八
2、年三月二十五日办公室2018 年 03 月 25 日印发附件 1：客运分公司安全生产责任考核制度客运分公司安全生产责任考核制度1、目的、目的为了严格落实企业安全生产责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2、适用范围、适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3、引用标准、引用标准安全生产法 云南省安全生产条例企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）4、职责、职责4.1 公司领导班子安全生产责任制由集团公司负责考核。4.2 各部门的安全责任制考核工作由公司安技科负责综合考核，考核结果报公司安全生产责任制考评小组。4.3 各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责人
3、分别进行综合考核，考核结果报公司安全生产责任制考评小组。5、安全生产责任考核内容、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。6、工作要求、工作
4、要求6.1 各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核。6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，按责任制扣分标准纳入考评。6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。6.4公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。7、考核方式、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、各岗位安全责
5、任制的综合考核。2、安技科负责对公司年度安全目标进行考核。3、各部门负责对所属岗位人员安全生产责任制进行考核。4、考核领导小组由安全生产领导小组组成，考核小组必须尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。8、考核频次、考核频次1、安全目标每年考核一次。2、公司考核领导小组对各部门、岗位安全责任制的每半年进行一次综合考核。3、车队对其范围从业人员每季度考核一次。9、奖惩办法、奖惩办法1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核部门、岗位人员的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。2、考核组应与被考核部门负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请考核小组领导审阅。3、考核小组考核结
6、束后，应及时做好考核记录，保存。安全生产领导小组应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全司通报批评，并给予一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。客运分公司二一八年三月二十五日附件 2：安全生产责任制执行情况评定表被考核人职务安全技术和应急管理科科长评议时间：考评得分：安 全 责 任 目 标 考 核 内 容标准分实得分贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，及时传达、落实上级领导和公司安委会对安全工作的指示、决议，全面落实安全生产工作的各项规章制度。5组织制订、修改和完善公司安全管理制度。5坚持做好日巡制度，在保证安全的前提下组织好生产。5组织公司的安全大检查，发现事故隐患，及时督促有关采取措施，限期整改。发生重、特大事故，及时组织有关人员赶赴现场，积极配合事故处理机关进行处理。10严格执行各项规章制度，按照“四不放过”的原则查处事故责任人，参加并做好重、特大事故的现场抢救和做好善后处理工作。10对新进驾驶人资质进行认真审核和严格把关。10按月主持召开安全会议和开展安全生产自检自查活动，及时分析安全生产情况，找准薄弱环节，采取有
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