1、电力行业企业安全生产管理责任清单参考模板（1.0 版）一、电力行业企业安全生产主体责任清单（参考模板 1.0 版）序号行业类别责任清单1-1电力行业1.贯彻落实国家和上级有关安全工作的规定、部署、要求（1）贯彻执行党中央关于安全生产的决策部署和指示精神，落实国家、行业以及公司系统有关安全生产法律法规、制度标准和工作要求，把安全生产纳入企业发展战略和整体规划。（2）安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线，保证公司和电网安全发展。（3）严格履行安全生产法定责任，建立企业全过程安全生产管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训
2、和应急救援“五到位”。2.建立健全安全生产责任制（1）按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管谁负责、管业务必须管安全”要求，建立健全与本单位组织机构相适应的全员安全责任制和安全责任清单，进行动态管理。（2）完善监督考核机制，严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究，保证安全生产责任制的落实。（3）落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。3.建立健全安全生产工作组织机构（1）成立公司安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，按照实际情况及时调整。（2）建立和完善安全生产保证体系，明确各部门、各岗位的安全管理职责。序号行业类别责任清单（3）按
3、要求设置安全生产监督管理机构，配备安全总监和其他安全监督人员。4.制定安全生产规章制度和操作规程（1）依据法律、法规、行政规章，建立健全保障安全生产的各项规章制度，并建立持续完善机制，保证安全工作制度化、规范化、标准化。（2）组织建立涵盖各专业、各岗位、各业务流程与安全工作相关的规章制度、现场规程、技术标准，并持续改进。（3）每年至少开展一次现行安全生产规章制度、标准规范有效性和执行情况评估，公布现行有效安全生产规章制度和标准规范清单。5.保证安全生产投入的有效实施（1）各级单位应具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（2）
4、按规定建立安全投入机制，将安全生产相关费用纳入年度预算管理并规范使用，确保资金投入满足安全生产条件需要。（3）建立健全安全工作激励约束机制，督促各单位建立并规范使用安全奖励资金，在干部选拔、任用、考核过程中和思想政治工作检查评比中，把安全工作业绩作为考察的重要内容。6.开展安全生产教育和培训（1）制定并实施安全生产教育和培训计划。保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（2）组织开展领导干部、管理部门负责人、管理人员安全法律法规、规章制度、规程规范考试，组织开展安规抽考、调
5、考。（3）建立安全开展各专业安全生产培训，并按照规定进行考试、考核，应持证上岗的必须持证上岗。（4）按照上级或本单位安排部署，组织开展各类安全生产宣传活动。7.开展安全例行工作（1）每季度组织召开一次安委会会议，分析研究重大安全问题，并督促相关措施要求的落实。序号行业类别责任清单（2）组织召开年度安全工作会议、安全生产月度例会等，分析总结安全情况，布置安全生产工作；定期组织召开安全网例会等，总结布置安全监督管理工作。（3）组织制定并实施安全技术及劳动保护措施计划和反事故措施计划。（4）开展年度安全活动、安全生产月、专题安全日、班组安全活动等。（5）建立反违章的工作机制，开展违章查纠工作。（6）
6、开展“四不两直”安全督查、季节性安全检查及其他专项安全检查。8.建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制（1）组织开展电网运行风险预警管理，开作业安全风险管控、基建施工风险管控、网络信息、安全保密风险管控等工作，组织开展相关专业安全性评价，持续改进安全管理工作。（2）按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患“发现、评估、报告、治理、验收、销号”的闭环管理。保证隐患治理责任、措施、资金、期限、预案“五落实”。建立隐患排查治理定期通报工作机制。（3）按规定向政府有关部门报告重大风险、重大危险源，按规定开展重大隐患挂牌督办和治理情况“双报告”。9.开展应急管理工作（1）按照“统一指挥、结构合理、功能实用、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力”的要求，建立系统、完整的应急体系。（2）建立应急管理工作机制，建立健全公司应急管理工作网络，配备合格足用的应急装备，组织开展应急管理人员的培训、应急救援基干队伍组建。（3）协调突发事件的应急救援，重大活动保电等工作。（4）组织开展应急能力建设评估工作。（5）建立与政府及有关部门的协调沟通机制。10.开展职业健康卫生工作（1）贯彻落实国家
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