1、安全人之家小编整理了选煤厂安全管理制度合集11篇，选煤厂安全管理制度是确保生产活动顺利进行、保障员工生命安全与身体健康、预防各类事故发生的根本措施，它通过建立健全的安全管理体系，规范操作流程，强化安全教育与培训，提升全员安全意识，有效控制和减少安全隐患，为选煤厂创造一个安全、稳定、高效的工作环境。选煤厂安全管理制度第一篇 一、一般规定1、各级分管领导、检修技术人员、检修班长是具体抓好管理负责人。2、凡是设备在运行中出现缺陷，运行人员有责任采取必要的运行措施，防止缺陷扩大，出现故障要通知有关人员及时消除。3、各运行、检修班应将发现的设备缺陷及时记录，以利于查阅和作出处理。4、设备缺陷消除后，消除
2、者应在记录簿上交待清楚。5、记录簿应保持整洁并存档，以备考察。二、缺陷分级管理权限1、运行任务：巡视检查及时发现设备缺陷，并做好记录和报告有关人员。及时消除属于运行维护工作范围的设备缺陷，应及时采取必要运行措施消除缺陷。防止缺陷扩大，并向有关人员汇报。凡本班有权调度停用或不停电也能消除的缺陷，应通知检修人员及早消除。参加设备缺陷消除后的验收。2、检修班任务：负责从运行、试验、检验方面及时了解所管辖设备的缺陷并做出记录。了解运行情况，查阅记录簿，及时发现和主动消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。在运行中无法消除缺陷，应记入本班的记录簿上内，在大小修或临时予以消除。3、分管领导的任务：领
3、导督促各班进认真搞好设备缺陷的消除工作，负责质量验收的组织工作。定期巡视设备，掌握设备存在的缺陷。分析造成缺陷的原因，总结经验教训，不断提高业务水平。拟定消除重大设备缺陷的技术组织、措施，结合小修计划使其实现。选煤厂安全管理制度第二篇 1、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，系好衣扣、袖扣、鞋带、安全帽带，女工发辫要可靠地盘放在工作帽内，严禁穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等非劳防用品从事生产活动。冬天严禁穿大衣上岗，凡有违者一次罚款50元。2、严格执行交接班制度与巡回检查制度，发现异常情况应立即向调度室汇报和处理，在生产与安全发生矛盾时，以安全为主。3、任何设备发生故障后不得随意进行处理，必须由专人进
4、行检修。4、禁止在设备和管道上乱放衣物、工具、杂物，更不准随意在厂内、车间、岗位焚烧垃圾和其它杂物。5、任何人不准随意靠近标有警示的区域，更不准在警示区域打闹、观望。6、发现有违规喝酒上岗者，由带班长负责强行将其护送离岗。7、严禁携带引火物和发火物进入带有易燃易爆危险的场所。8、严禁用汽油等极易挥发可燃性液体擦洗设备、用具和衣物。9、各种传动机械及电器设施的检修、移动、加油、清扫及故障处理时，都必须在切断电源停机后进行，挂停送电牌，并执行工作票制，过程中不准任何人随意开机和送电。10、未经申请批准，任何人不准擅自打桩，更改设施管道、电路、电器。11、发生事故所在工段，当事者应立即上报调度和带班
5、长，在15分钟内不上报者要追究其责任。选煤厂安全管理制度第三篇 根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本厂实际，组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作，负责本厂的职业安全知识教育培训。二、教育培训内容：1、职业安全法律、法规与标准。2、职业安全基本知识；3、职业安全管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训：新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训，合格后方能上岗。2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业安全培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。3、外来临时工人，应进行针对性的职业安全培训，确保其从事劳动时不受到危害。4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习，并有教育学习记录。5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员，进行全面的职业安全培训，提高职业安全管理业务能力。6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账，并有专人保管，各
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