行政人事部职务说明书.docx

行政人事部职务说明书讲解了行政人事部门下设三个关键岗位行政人事经理、人事主任与行政主任的职责、工作要求、能力素质及相关衡量标准。行政人事部职务说明书描述了各岗位的基本工作目标：如行政人事经理负责制定与执行人力计划，完善员工管理制度，提升公司文化与组织能力；人事主任则侧重于招聘、档案管理、考勤计薪和人事协调等事务执行；行政主任关注员工入职培训、后勤服务与厂区日常行政管理，以保障企业良好的工作环境。三个岗位均要求具备良好的职业道德、责任感及沟通协调能力，并明确指出生理条件、专业知识背景及技能要求，同时制定了每项工作完成后的量化衡量标准，如招聘反馈时限、离职工分析频次、档案完善情况等。行政人事部职务说明书系统性地明确了从岗位设计到执行的全过程管理流程。行政人事部职务说明书适用于各类制造型企业，特别是在需要高效人力资源管理与严谨行政后勤支持的公司，适用于负责招聘、员工关系、人事数据、行政事务及相关管理岗位的从业人员，也可为人力资源管理培训提供职责参照。行政人事部职务说明书对希望提升人力资源与行政管理体系效能的企事业单位、人力资源咨询公司及相关管理人员均具有实用参考价值，特别是在注重ISO9000标准运作及企业内部管理规范建设的企业中适用性强。