1、培训设置规范 企业培训师讲解了企业培训师职业培训机构的设置规范，描述了基础条件、设置要求、评估与持续改进方法。标准规定了职业培训机构举办不同级别企业培训师培训的资质要求，包括三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师的培训经历年限。基础条件部分强调培训机构必须具备相关职业培训经历，举办三级/高级工培训需有本职业或相关职业教育培训经历，举办二级/技师培训需2年以上三级培训经历，举办一级/高级技师培训需2年以上二级培训经历。设置要求分为通用要求和针对各级别的具体要求。通用要求包括培训教师配置、场地设备标准、培训教学方法和管理制度。教师配置要求每班配备不少于3名教师，其中专职教师不少于1人，专业理论教
2、师不少于1人，实操指导教师不少于2人。场地设备要求固定理论教学场所不少于300平方米，照明通风符合国家标准，实操场所满足安全环保消防要求，配备多媒体投影设备或LED屏幕、教学计算机、网络设备、音响、黑板和桌椅等基本设施。培训教学方法应采用理论讲授、模拟实操、案例分析、岗位实习等多元化方式，教学大纲依据企业培训师国家职业标准制定。管理制度需覆盖办学章程、教学管理、教师管理、学员管理、档案管理、财务管理等方面。针对三级/高级工培训，教师资格需同时具备本职业二级及以上职业资格证书或高级职称、教师资格或3年教学经历、通用教学技能、5年以上行业经历。教学内容涵盖理论教学如职业道德、职业基础知识、培训开发
3、知识、培训教学知识、培训质量管理知识，实操教学如培训开发、培训教学、培训质量管理，总学时不少于120学时。教学资料包括必备教材如国家职业标准、法律手册、培训教材，参考资料不少于100册。二级/技师培训要求教师资格具备本职业一级职业资格证书或高级职称，教学内容更高级，学时要求类似。一级/高级技师培训有更高资质要求。评估与持续改进部分提供相关方法，确保培训质量提升和持续优化。培训设置规范 企业培训师适用于职业培训机构、行政管理部门以及相关行业领域。具体来说，它适用于依法设立的职业培训机构，包括职业培训学校、职业教育机构、培训中心、技工院校等，这些机构在设立和开展企业培训师职业培训活动时需遵循此标准进行资质审核和运营管理。同时，适用于行政管理部门如人力资源和社会保障部门，在审查培训机构资格、监督培训质量时使用此标准作为依据。此外，适用于企业培训师培训活动本身，涉及企业或组织内部或外部培训项目，旨在提升企业培训师的职业技能、专业知识和职业素养。行业领域覆盖教育培训、人力资源开发、企业管理等，相关企业、行业协会和政府部门可参考此标准确保培训设置的规范性和有效性。标准还适用于从事企业培训师职业的个人，了解培训机构的设置要求，以及教育咨询机构在提供相关服务时应用。
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