工伤事故及工伤认定.pptx

1、工伤事故及工伤认定,安全经验分享,培训内容,工伤认定案例,工伤认定具体情形,工伤认定过程中要解决的几个问题,工伤认定情形解读,工伤认定流程,工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。,工伤认定的前提有三点： 第一、是职工发生伤残与用人单位有关系，而不是个人或其他办私事、非组织的活动。 第二、用人单位是否是非法用人单位，如果是,不作工伤认定，只作是否符合工伤情形的判定。 第三、审查劳动关系，具有劳动关系的进行工伤认定，不具有劳动关系的，不进行工伤认定。 特殊规定，按规定办理。如：见义勇为。,工伤认定,申报受理 认定发出结论 复议诉讼,申 报,用人单位发生职工伤残或死亡事故后，应进行抢救治疗，经

2、初步判断除明显不属于工伤认定范围的，应该及时向社会保险行政部门申请工伤认定。根据属地原则应向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出。,申请工伤认定的时限,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。,工伤认定申请的主体,（一）职工所在单位；（二）工伤职工或者其近亲

3、属，以及工伤职工所在单位的工会组织。新条例将原条例规定的“直系亲属”修改为“近亲属”，主要考虑：一是配偶应有提出工伤认定申请的权利；二是配偶不属于“直系亲属”的范围，而属于“近亲属”的范围。,提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，简述受伤害经过，写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度，（职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果），并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （三

4、）受伤害职工的居民身份证； （四）证人证词及证人居民身份证复印件。,有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明； （四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；,（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢

5、险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。,培训内容,工伤认定案例,工伤认定具体情形,工伤认定过程中要解决的几个问题,工伤认定情形解读,工伤认定流程,工伤认定情形难点的政策面把握,工伤认定情形第十四条7种认定工伤的情形；第十五条3种视同工伤的情形；第十六条3种不认定不视同的情形。,工伤认定,认定工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。构成要件： A、工作时间内 B、工作场所内 C、工作原因,工伤认定,案例李某是某矿职工，有一

6、天上班时，违反操作规程，未按程序操作机器，导致发生事故，双手受重伤。请问，李某受伤能否算工伤？,工伤认定,认定工伤2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。构成要件： A、工作时间前后 B、工作场所内 C、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,工伤认定,所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如交接班、运输、备料、准备工具等.所谓收尾性工作,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全贮存、收拾衣物和工具等.,工伤认定,案例某矿职工小刘，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由于地滑，不慎摔倒，导致一手臂骨折。请问，小刘受伤能否算工伤？,工伤认定,认定工伤3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。构成要件： A、工作时间内 B、工作场所内 C、因履行工作职责受到暴力等意外伤害,工伤认定,认定工伤4、患职业病的。构成要件：专业的职业病诊断机构作出了职业病诊断结果 （职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书）,工伤认定,认定工伤5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明