工伤认定与争议处理技巧.pptx

工伤认定与争议处理技巧讲解了工伤保险的起源、基本原则、工伤职工的法律责任追究以及工伤的类型。工伤保险起源于1884年的德国，如今已成为全球最广泛的社会保险项目。该文件强调了工伤事故比战争伤亡更为严重的现实，并详细阐述了工伤保险的基本原则，特别是无过错责任原则及其重要性。文中还探讨了工伤事故与民事赔偿的区别，以及是否可以追究工伤职工的过失赔偿责任。关于工伤职工的法律责任追究，文件提到了工资支付暂行规定和劳动合同法的相关条款，明确了在特定情况下用人单位可以解除劳动合同的条件。工伤的类型则按与工作的关联性、造成的结果和原因进行了分类，具体包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或收尾性工作时受伤、因履行工作职责受到暴力伤害、患职业病以及因工外出期间受伤等。每个类型都附有实际案例，帮助理解不同情形下的工伤认定标准。工伤认定与争议处理技巧适用于各类企事业单位的人力资源管理人员、安全生产管理人员以及法律从业人员。这些人员可以通过本文档了解工伤保险的基本知识、工伤认定的具体标准和流程，以及在处理工伤争议时应注意的法律问题，从而更好地保护企业和员工的合法权益。