安全奖惩管理制度.doc

安全奖惩管理制度讲解了为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，提升项目现场安全生产管理水平，确保安全生产方针、政策、法规及规章制度的落实，而制定的一套详细的安全奖惩管理办法。该制度明确了适用范围，包括公司在建项目的安全奖惩工作，涉及分包单位所属安全监督网络体系成员及各参建单位的主要负责人员。同时，制度还定义了关键术语，如“三级安全教育”和“三违”。在职责方面，制度规定公司最高管理者或指派管理者代表负责建立健全安全奖惩管理办法并落实安全奖励资金，公司监审部及安全监督网络体系成员负责制订违章罚款及异常事件/事故惩处细则并监督实施，公司财务部则负责建立安全奖惩资金专用账户，确保专款专用。奖惩细则部分详细列出了应给予奖励的行为，如在预防事故、消除隐患、安全技术改进等方面表现突出，以及应给予处罚的行为，如未制订安全管理工作规定、安全管理网络体系不健全、未召开月度安全例会等。安全奖惩管理制度适用于公司在建项目的安全生产奖惩工作，涵盖所有分包单位所属安全监督网络体系成员及各参建单位的主要负责人员。这一制度不仅为公司内部提供了明确的奖惩标准，也为各项目现场的安全管理提供了具体的指导和保障，有助于提高全员的安全生产意识，确保项目顺利进行。