1、2026年度安全教育培训计划汇编讲解了企业开展系统性、规范化安全教育的必要性和实施路径，描述了如何通过多层次、多形式的安全培训提升全员安全生产意识与能力。文件强调安全教育是安全管理的基础环节，是从源头遏制不安全行为、预防事故的关键手段。三篇计划均围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针展开，突出安全意识培养的重要性，倡导将安全理念融入员工思想认知，实现从被动接受到主动防范的转变。文件明确了对全体员工及各级管理人员的安全教育要求，提出要通过思想教育增强责任意识，杜绝违章操作与违章指挥，落实“三不伤害”原则。同时，强调安全教育必须覆盖生产全过程，做到全员参与、全面渗透、持续开展，形成常态化机制。
2、在培训形式方面，提倡采用多样化方式，包括会议讲座、宣传张挂、音像教学、现场演示等，以提高培训的吸引力和实效性。特别指出新入职、转岗、复工人员必须严格执行三级安全教育制度，培训时间不少于24至50学时，并经考核合格方可上岗。针对特种作业人员、安全管理人员、“三类人员”等重点岗位，分别规定了初次培训与再培训的学时标准，确保其具备相应的专业能力和资格资质。对于新技术、新工艺、新材料的应用，还要求及时组织专项临时培训。文件也规范了培训管理流程，要求提前制定计划、报批备案、组织实施、效果评估，并将考核结果纳入个人年度绩效，推动培训工作闭环管理。2026年度安全教育培训计划汇编适用于各类工矿企业、建筑施工项目部、生产制造单位及相关生产经营单位的安全管理部门和人力资源部门。该文件尤其适用于需要建立健全安全培训体系的中大型生产企业、危险化学品单位、交通运输企业以及存在特种作业岗位的行业领域。各级安全生产管理人员、车间主任、班组长、安全员可依据本计划组织开展日常安全教育活动。同时，适用于新员工入职培训、特种作业人员资格取证、管理人员安全履职能力提升等具体场景。对于正在推进安全生产标准化建设或落实国家应急管理政策的企业，本汇编提供了可操作性的培训框架和执行依据，有助于企业合规开展安全培训工作，提升整体安全管理水平，防范和减少生产安全事故的发生。
安全达人 