双体系检查重点.pptx

1、双体系检查重点,目录,风险分级管控体系检查重点,隐患排查治理体系检查重点,1,2,前期准备,风险分级管控,隐患排查治理,双体系工作开展流程,成立组织机构,编制指导性文件,培训教育,风险识别评价,成果与应用,编制排查表,开展全员隐患排查,隐患治理,1,风险分级管控体系检查重点,成立组织机构,以正式文件（红头文+公章）明确建立双体系建设领导机构。,领导机构组成人员包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。,企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业两个体系建设。,明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员在两个体系建设中应该履行的职责。,在安全生产管理制度中

2、增加安委会、安全领导小组“两个体系”建设的相关职责。,制定两个体系建设实施方案，并在方案中明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。,要求,1,2,3,4,5,6,1、双体系建设领导机构（红头文）2、安全生产责任制3、双体系建设实施方案,查,编制指导性文件,编制安全生产风险分级管控制度,编制安全生产风险分级管控作业指导书,编制七个清单,双体系建设奖惩管理制度,编制安全检查与生产安全事故隐患排查管理制度；,编制生产安全事故隐患排查作业指导书,编制隐患排查表,1,2,3,4,5,6,7,要求,1、三项制度（1/4/7）2、两个作业指导书（2/6）3、七个清单（风险点清单、作业活动清单

3、、设备设施清单、工作危害分析表、安全检查表、作业活动风险分级管控清单、设备设施风险分级管控清单）4、五类隐患排查表（公司级、专业级、车间级、班组级、岗位级）5、文件发放记录,查,全员培训教育,制定双体系培训计划（明确学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等）,分层次、分阶段组织培训,全员培训,培训结束进行闭卷考试，考核结果计入培训档案。,要求,培训档案,1、培训计划2、培训通知3、培训材料4、培训图片5、考试试卷6、成绩汇总表7、效果评估表,查,1,2,3,风险识别评价,风险点排查确定,危险源辨识、分析,风险评价,风险分级管控清单,风险分级管控,控制措施,风险告知,风险点排查确定,建立作

4、业活动清单,设备设施清单,职业病危害风险清单,要求,危险源辨识分析,1、对作业活动清单逐个进行危险源辨识分析,2、对设备设施对个进行危险源分析,3、对职业病危害因素进行识别,作业活动分析评价记录,对职业病危害因素进行识别,职业病危害因素清单+职业病危害因素检测报告,检查,要求,风险评价,要求,检查,结合企业安全生产实际制定风险评价准则；,参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评价，评价级别准确；,重大风险的确定要依据细则、实施指南进行判定；,按照DB/2973-2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级。,风险评价准则；,工作危害分析及安全检查表分析等分析记录；,作业岗位职业病危害风险分

5、级报告。,控制措施,工程技术措施,管理措施,培训教育措施,个体防护措施,应急处置措施,针对辨识出的危险源，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个方面，提出风险控制措施，并经过评审确定，具有可操作性，并得到有效落实。,要求,风险分级管控,结合企业机构设置情况，合理确定各等级风险的管控层级。,根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源的管控层级，落实管控责任。,1,2,要求,查,工作危害分析记录,安全检查表分析记录,1,2,风险分级管控清单,企业应编制风险分级管控清单，清单应由企业组织相关部门、岗位人员按程序评审，并由企业主要负责人审定发布。,风险分级管控清单的形式、内容应符合相关地方标

6、准。,作业活动类风险分级管控清单,设备设施类风险分级管控清单,职业病危害风险分级管控清单,要求,查,风险告知,企业通过有效方式告知企业主要风险相关内容,对存在重大风险和重大职业病危害风险的工作场所岗位，设置警示标识；,应组织各层级、各岗位进行风险评价结果的告知培训,风险告知相关文件,安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志,培训记录等资料,要求,查,查,查,2,隐患排查治理体系检查重点,编制排查表,生产现场类隐患排查清单排查内容及标准应包含风险分级管控清单中各风险点、危险源及控制措施,基础管理类隐患排查清单内的排查项目及标准应符合“两个体系”相关地方标准要求。,排查清单中应明确排查类型、组织级别、排查周期等内容。,1,2,3,查,生产现场类隐患排查清单,基础管理类隐患排查清单,要求,全员排查隐患,排查计划,要求,企业应根据生产运行特点，制定隐患排查计划，明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。,查,隐患排查计划等资料,隐患排查实施,1,2,3,查,要求,企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，按要求组织隐患排查，并及时、准确填写相关排