1、微信公众号：安全资料网参考模板2021安全生产三年专项整治总结XX项目部（XX分公司）2021年安全生产专项整治三年行动工作总结报告一、工作部署情况XX项目部（XX分公司）按照集团公司要求对项目部安全生产专项整治三年行动统一进行安排部署，根据集团公司三年行动实施方案内容，编制项目部安全生产专项整治三年行动工作方案及工作计划表，成立了以安委会主任XX为组长、各安委会成员组成的安全生产专项整治三年行动领导小组，组织协调推动本次安全生产专项整治三年行动工作开展。按照本次行动要求对项目部的管理活动、作业场所全过程安全生产工作进行梳理具体工作开展项，制定具体工作措施、主责部门及完成时间，编制工作计划表并
2、按表进行工作安排部署。二、工作开展情况XX项目部（XX分公司）按照工作方案及工作计划表安排开展相关工作，具体开展情况如下：（一）贯彻落实总书记关于安全生产重要论述，推动安全核心价值观落地1.集中开展安全专题学习XX项目部（XX分公司）HSE部已按要求编制内部关于安全专题轮训计划，并按照计划开展培训，累计开展安全专题学习培训2次，结合项目部实际情况对总书记关于安全生产重要论述和“XX集团企业核心价值观”进行了学习，持续在每周例会做好安全生产思想宣贯，坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的安全生产原则。培训签到2.开展安全核心价值观讨论XX项目部（XX分公司）每周周例会对“
3、XX集团企业核心价值观”进行宣贯，累计开展安全核心价值观讨论5次，通过结合每周近期内外部典型案例，讨论如何进行安全核心价值观的落地推进，对安全履职尽责内容、安全基础工作开展进行条条梳理，强化安全环保责任意识，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的底线红线”，将安全核心价值观融入生活工作中。核心价值观宣贯讨论（二）压实企业安全生产主体责任1.落实全员安全环保责任XX项目部（XX分公司）由项目经理到各部门再到各部门员工落实本年度职业健康安全和环境管理责任书签订，累计共签订安全生产责任书158份，项目部各部门、各岗位全员按照责任书内容，遵章守规、履行个人安全环保责任，做到安全生产“层层负
4、责、人人有责、各负其责”。责任书签订2.开展“事故调查报告学习研讨会”XX项目部（XX分公司）做好事故信息的收集和学习反馈，与于2021年10月24日、2021年10月14日重点结合XX、XX两起安全生产事故开展的经验反馈对事故进行学习研讨，剖析事故发生原因，根据现场岗位与事故发生岗位相似性，吸取经验教训，落实安全措施，避免事故的发生。经验反馈学习签字（三）完善资源保障体系，提高安全基础能力1.提升人力资源保障能力XX项目部（XX分公司）HSE部落实安全培训开展，按要求组织对新入场人员进行安全培训教育，将“XX集团企业核心价值观”理念纳入安全培训教育课件之中。免费资料关注公众号:安全资料网；通
5、过每周周例会对“XX集团企业核心价值观”、“事故可防可控”观念进行宣贯，开展持续宣贯教育共5次，加强每日安全风险分析，督促员工做好个人安全防护。安全理念展板布设2.完善分包管理机制XX项目部（XX分公司）落实对现场劳务分包集团公司派遣队伍人员监管，将分包队伍纳入项目部统一安全管理，对分包队伍的累计172人的人员体检、实名制管理、安全培训教育、安全技术交底、隐患排查治理等全过程监控。人员信息台账（四）完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系1.健全完善风险辨识评估机制XX项目部（XX分公司）已编制针对安全风险管控的工作安全分析管理规定，并结合集团公司危险源辨识、风险评价控制程序，对项目部存在的
6、风险进行全方位辨识评估。通过对施工过程、设备设施、作业环境、人员行为和管理活动等方面存在的风险进行分析，确定不同类别不同等级的风险，同时做好日常班组会议及例会中，对每日实际施工过程、环境变化、方案升版等带来的动态风险进行识别，并从2021年7月18日开始持续开展。每日动态风险信息识别辨识2.健全完善风险管控机制XX项目部（XX分公司）按照风险辨识评估结果对安全风险进行分级、分类，已于2021年7月5日从组织、技术、制度、应急等方面制定安全风险管控措施并形成清单，由HSE部日常督促各部门按要求执行风险管控措施，并及时根据每日实际施工过程、环境变化、方案升版等带来的动态风险及时制定防控措施，确保安全风险在可控、受控范围内。危险源辨识风险评价及控制清单3.健全完善风险警示公告机制XX项目部（XX分公司）已在现场醒目位置及重点区域设置当日作业风险告知牌以及岗位安全风险告知
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