某公司卫生管理制度.docx

1、某公司卫生管理制度讲解了企业办公环境全要素卫生管理的系统性框架，涵盖总则、公共区域清扫与保洁、室内卫生管理、废弃物收运与管理、环境卫生设施设置与维护、食堂卫生管理六大模块。制度明确了管理职责分工，确立管理部为统筹主体，基建、生产、后勤等部门协同配合；界定了员工、外来人员及施工单位的卫生责任边界，推行“门前三包”、责任区划分、使用即负责等机制。制度细化了清洁频次与标准，如公共走道每日清扫、偏僻地段每周清扫、厕所与更衣室须无异味无污秽、排水沟须畅通洁净；规范了垃圾投放、运输、存放全过程，严禁抛洒遗撒，强调分类归位与容器定点管理；对食堂卫生实施闭环管控，从人员健康体检与培训、操作流程（“一摘二洗三切

2、配”）、设施布局（生熟分离）、餐具消毒（“一洗二清三消毒”）、食品贮存（冷藏时限24小时）、原材料验收（禁用过期变质品）到售卖规范（防蝇防尘、工具取食），均提出强制性、可验证的操作要求。制度还包含禁止性条款，如禁养家禽动物、禁烧垃圾树叶、禁贴广告、禁乱停车辆、禁向绿化带丢弃垃圾等，并配套宣传引导、经费保障、监督考核等支撑机制，体现依法依规、权责清晰、标准明确、执行可溯的现代企业卫生治理逻辑。某公司卫生管理制度适用于制造业、化工、生物医药、食品加工等具有实体生产厂区与集中办公场所的工业企业，尤其适用于设有独立食堂、员工宿舍、公共绿地及多部门协作场景的中大型生产经营单位。制度内容对集团型公司下属分子公司、园区化运营企业、代工类制造企业及劳动密集型生产企业具有较强适配性；其关于施工场地卫生责任嵌入合同条款、有机/无机废弃物分类处置衔接生产卫生管理制度等设计，亦为具备复合业态（如厂中厂、产学研一体化基地）的企业提供管理接口。制度对行政主管、EHS管理人员、物业与后勤负责人、部门5S管理员、食堂运营方及一线班组长等岗位具有直接指导价值，亦可作为新员工入职卫生规范培训与外包服务合同附件使用，不适用于纯办公型小微企业或无实体场所的互联网平台类企业。