2026年《职业病防治法》专题培训（逐条解读）.pptx

1、2026年职业病防治法专题培训（逐条解读）讲解了中华人民共和国职业病防治法自2001年颁布以来历经四次修正的立法演进脉络，系统梳理了第九届至第十三届全国人大常委会在不同历史阶段对法律条款的完善过程，涵盖2001年通过、2011年第一次修正、2016年第二次修正、2017年第三次修正及2018年第四次修正的关键时间节点。该文档描述了法律七章核心结构及其内在逻辑，从总则中的立法目的、适用范围、职业病定义与分类目录调整（2024年最新版扩展为12大类135种，2025年8月1日起施行），到前期预防中关于工作场所卫生要求、危害项目申报、建设项目预评价等源头管控机制；强调“预防为主、防治结合”方针和“用

2、人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督”的综合治理原则；细化劳动者职业卫生保护权利、用人单位主体责任及主要负责人全面负责制度；明确工伤保险强制参保义务与政府统筹规划职责；阐释国家支持科研创新、标准制定、健康监测与风险评估的技术支撑路径；厘清卫生健康、劳动保障、地方政府及相关部门的监督职责分工。全文紧扣法律条文原意，融合实务要点，突出心理健康纳入职业病防护新趋势，体现法治化、科学化、人性化的职业病防治现代治理理念。2026年职业病防治法专题培训（逐条解读）适用于全国各级卫生健康行政部门、安全生产监督管理人员、企业职业健康管理人员、人力资源与EHS部门负责人、工会组织代表、职业病诊断机构专业技术人员、第三方检测评价机构从业人员以及高校公共卫生与劳动关系相关专业教学研究人员。尤其适用于制造业、矿山、化工、建筑、冶金、电力、交通运输、医疗卫生、新兴平台经济等存在粉尘、毒物、噪声、放射性、生物因素及心理社会危害的高风险行业用人单位。同时满足地方疾控中心、职业病防治院所、基层监督执法队伍开展普法宣传、执法检查、业务考核与继续教育的实际需求，亦可作为企事业单位组织年度职业健康培训、落实主体责任、完善内部管理制度的权威依据性材料。