综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制.doc

1、综合职能部（含人力资源）安全生产责任制讲解了综合职能部在企业安全生产中的主要职责和任务。该文件详细列举了综合职能部在人员配备、培训教育管理、工伤保险办理、消防安全和内保治安管理等方面的具体责任。综合职能部需在总经理的领导下，贯彻执行国家、行业及本市的安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，确保公司的生产环境安全。作为企业安全培训教育的主管部门，综合职能部负责组织各部门开展多种形式的职工安全教育与培训，制订培训计划并组织实施。此外，该部门还负责新员工的入职三级教育、特殊工种培训考核、岗位技能及安全操作培训，以及工伤事故和职业病的调查处理等工作。综合职能部还需监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗

2、位的培训，确保安全生产管理机构和管理人员的配置符合要求。同时，该部门负责安全生产考核评比，将安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围，并参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。综合职能部还需定期检查火源、火险及消防设施的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材的有效性和消防通道的畅通。此外，该部门负责公司安保设施的安装及安保系统的正常运转，确保安保人员的数量和质量，并进行必要的防火及安全培训。综合职能部（含人力资源）安全生产责任制适用于各类企业的综合职能部及其下属的人力资源管理部门。该文件为企业提供了详细的安全生产管理指导，特别适用于需要加强内部安全管理、提高员工安全意识和技能的企业。无论是制造业、服务业还是其他行业的企业，均可参考此文件来规范自身的安全生产管理工作，确保企业安全生产的全面落实和持续改进。