1、识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度一、目的确定适用于本公司质量、环境与职业健康安全的法律法规与其他要求，并进行获取、识别、更新、传达等管理与控制。二、适用范围适用于本公司所有获取、识别、更新、传达、管理的法律、法规及其他要求的活动。三、职责1.董事长（总经理）负责批准适用的法律法规、标准和其他要求清单。2.安环部负责法律法规和其他要求的识别、收集、汇总、登记、存放、查询、更新工作，并监督检查各部门的执行情况。3.各部门获取、识别与本部门相关的 法律法规和其他要求，整理后传达到适用部门，及时将适用的法律法规、标准和其他要求清单报办公室汇总、登记。4.
2、各部门负责获取、识别、执行适用的法律法规、标准和其他要求，并及时传达到员工。四、程序1、法律法规、标准和其他要求获取的途径（1）各级政府、安监、环保等政府和职能部门。（2）图书馆、报纸、杂志、书籍、网络等渠道获取颁布的法律法规、标准和其他要求；（3）相关方2、法律法规、标准和其他要求获取收集的范围（1）国际公约和条约:我国签署的国际公约。（2）法律：全国人大颁布的相关法律。（3）法规：国务院和地方政府颁布的有关条例和实施细则。（4）规章：国务院及所属行政主管部门、地方政府及所属行政主管部门有关的规范性文件。（5）标准：国家、地方政府、行业颁布的有关标准。（6）其他要求:执法（相关）部门的通知、
3、公告等其他要求。3、收集、传递、识别及频次（1）以国家、地方政府、源丰达公司下发的法律法规及其他要求由办公室收集传递。（2）有关安全生产、交通安全、消防安全、劳动保护、环境保护、职业健康类法律法规和其他要求分别由安全环保部从政府有关部门等相关职能部门收集传递。（3）有关特种设备等类别的法律法规、标准和其他要求由设备部收集传递。（4）有关产品质量、产品检验、产品技术标准等类别的法律法规、标准和其他要求由技术部收集传递。（5）各部门随时追踪获取新的法律法规、标准与其他要求，对适应性进行识别，报安环部登记，安环部每半年识别一次获取的有关法律法规、标准和其他要求文件，形成新的法律法规、标准和其他要求清
4、单。4、适用性评价各部门对收集的法律法规、标准和其他要求确认适用性，包括确认适用条款和适用部门、并将结果报安环部，安环部负责填写法律法规、标准和其他要求清单，报董事长（董事长（总经理）审批后发布实施。5、传达与培训（1）各部门将适用的法律法规、标准和其他要求，及时传达到适用部门，必要时传递给相关方。（2）各部门组织法律法规、标准和其他要求的传达培训，并做好记录。6、存放形式可以以书面、电子文本、复印件、抄录等形式保存。7、提供查询各部门、相关方可以到安环部查询法律法规、标准和其他要求清单中相应的文件法规。8、更新1、当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，重新及时识别。2、安环部每半年进行一次
5、法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。3、当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。9、法律、法规及其它要求的发放、实施、检查。1、安环部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。2、各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守。3、安环部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。10、符合性评价1、由安环部组织各相关部门每年一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价。2、对评价出的不符合项，召开会议进行原因分析，制定整改计划和措施，并严格落实。3、由安环部编制年度符合性评价报告，报董事长（董事长（总经理）审批。
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