培训要求和评审制度讲解了矿山行业为保障安全生产而设定的详细教育培训与评审的规定。文档指出，安全教育和培训对增强员工安全意识和自我保护能力，防止及降低事故风险意义重大。为了满足这一目标，本制度不仅规定所有与矿山存在劳动合同或临时雇佣关系的职工都要接受安全培训，也清晰划分各职责角色：从安全科、厂长到记录人员各自的负责内容。针对不同类型工作人员，如主要负责人和特定岗位职工制定了详细培训计划，确保涵盖法律依从性管理、危险源辨识、应急预案等重要内容，以及明确不同级别的岗前安全培训的内容要求。具体来说，包括企业安全规章制度、从业人员权利义务、紧急情况应对方法等方面，并强调了新员工“三级”安全教育（厂级、部门级、班组级）的具体内容和责任分工。培训要求和评审制度适用于各类矿山企业及其内部的所有劳动员工。不论是长期签约职员还是临时工均纳入其中，旨在确保全体在职者都了解自身作业环境中的安全法规、标准流程及潜在危害，有效预防意外发生并掌握正确应急响应措施。该制度有助于规范整个矿业领域的企业安全管理体系，促进全员参与安全管理，进而提升整体运营安全水平，为矿业生产的安全有序运行提供了坚实保障。
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