劳动防护用品发放管理制度_1.doc

劳动防护用品发放管理制度劳动防护用品发放管理制度1、目的规范公司劳动防护用品的发放、配备、管理等，确保员工在生产操作、检修、异常情况应急处理等过程中的安全防护。2、适用范围本规定适用于公司内所有岗位和员工。3、依据劳动保护用品管理规定4、规定内容4.1 劳动保护用品是公司为保护员工操作安全和人身安全而专门配备的防护用品，各岗位员工必须按规定正确佩戴防护用品，不按规定正确佩戴防护用品，按违章操作进行处理。4.2 岗位操作人员发放的工作服应符合安全要求，特殊岗位根据安全要求及省有关规定制定发放标准。工作服制作必须做到三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。4.3 生产车间每月 20 日前根据各岗位劳保用品需配备的品种、数量做出采购计划报公司主管领导审批，然后交采购部门采购发放。4.4 安全科门应监督各岗位劳保用品佩戴情况，对不按公司规定佩戴劳保用品的人员提出批评教育，并按违章操作进行罚款处理。4.5 采购部门在购买专用劳保用品时（耳塞、防护镜、防护鞋、防护面具、特种防护手套、防护工作服等），应先提供样品、价格，安全科对劳保用品质量进行检验，认可后采购部门按样品购买。未经安全科门认可采购的劳保用品发生质量事故时，由采购部门负责。4.5 工作服按规定周期发放。各工种根据需要确定发放周期。5、附则5.1 本规定由安全科制定并负责解释。5.2 本规定自发布之日起执行。