分管人事工作领导安全生产责任制.doc

分管人事工作领导安全生产责任制讲解了对企业人力资源相关的安全管理与预防措施。该文档阐述对招收新员工的安全条件有着严格筛选责任，如果新员工作不符合职业安全健康条件而被录取进而导致安全事故时，相关负责人必须为此承担相应的责任。它明确指出分管领导必须确保所有从业人员都经过必要的安全生产教育与培训，并掌握岗位所需的安全生产知识及规章制度，强调新员工入职前务必接受全面的安全培训，对于进入公司工作的实习、代培人员和新职工也应当严格遵循三级安全教育要求，确保每位从业者均能熟悉公司的基本安全制度。同时要求，针对企业内部的特种作业人员要特别重视专门安全培训工作，在这些特定工种从业者取得相应资格证书的情况下方能开展实际作业任务。并且强调了劳动纪律在安全生产中的关键作用，提出对于违抗劳动规定的行为应适时予以教育引导。分管人事工作领导安全生产责任制适用于涉及高风险工种与普通职员的企业，尤其适用制造、化工等安全事故易发生行业的人事管理部门及相关主管领导。这为企业中人事工作者如何从源头把控，怎样进行系统化的岗前与岗间培训提供了依据，使企业在员工招聘及管理流程中将安全放在重要位置。通过对本责任制内容的执行，能有效地预防企业生产过程中的隐患出现，减少潜在安全事故的发生概率。