报告奖励和核实论证制度.doc

报告奖励和核实论证制度讲解了从职工到公司再到新罗区煤炭管理局的事故隐患报告流程，强调了事故隐患的逐级上报机制。该制度还详细描述了事故隐患报告奖励制度，旨在加强生产安全社会监督，鼓励和奖励举报生产安全事故和重大生产安全事故隐患的行为。制度规定，任何单位和个人都有权举报事故和重大事故隐患，并且举报应当遵循属地管理和分级负责的原则。公司应当建立举报奖励制度，对举报人进行物质奖励，奖励标准分为两个类别，重大事故隐患举报奖励标准为500元至2000元，特重大事故隐患举报奖励标准为2000元至4000元，具体奖励金额分为十个等级。对于同一事故隐患，第一时间举报的单位或个人将获得物质奖励，其他举报者则会受到表扬。此外，负有安全生产监督管理职能的部门应成立重特大事故隐患评估机构，并建立举报核查处理和报告制度，确保核查确认工作在30个工作日内完成。报告奖励和核实论证制度适用于煤矿企业及其相关安全生产监督管理部门。该制度不仅为煤矿企业内部的事故隐患报告提供了明确的流程和责任分工，还为举报人提供了具体的奖励措施，以激励社会各界积极参与安全生产监督。同时，该制度也适用于其他存在类似安全隐患的行业，如化工、建筑、交通运输等，这些行业的企业和监管部门可以参考该制度，制定适合自身特点的事故隐患报告和奖励机制。