1、安全生产检查考评奖罚细则安全生产检查考评奖罚细则第一章 总则第一条 为认真贯彻落实本项目“安全生产管理办法”，强化项目安全生产管理系统化、标准化、法制化建设，夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司“安全生产管理规定”有关要求，特制定本奖罚细则。第二条 经理部负责安全生产的检查考核及日常监督检查，并对做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对造成不良影响或安全事故的单位和个人给予安全通报及经济处罚。第二章 安全生产检查考评组织第三条 经理部成立安全生产检查考评领导组：经理任组长，副经理、总工程师任副组长，组员由经理
2、部相关部门组成；由经理部领导组织，检查考评领导组人员共同参与，认真做好检查考核评比工作。组 长：温 波副组长：崔国顺 梁怀超组 员：张国政 雷横奇 王伟 李明 张迪 李小翠 冯艳明 翟晓斌第三章 考评细则第四条 评分标准依据考核评分内容，量化为百分制，针对各作业队进行现场对照检查、考核，从中评出优胜者。（附件：安全生产考核评分表）第五条 检查考评时间及频次每季末举行一次检查考评，根据考评的结果进行通报和奖罚。第六条 检查、评分办法一、安全生产检查考评，分为三个档次：检查考评 90 分以上为优良；检查考评 90-80分为合格；检查考评 80 分以下的为不合格。二、检查考评为不合格单位，责令其立即
3、进行整顿，并要提交整改报告、整改措施、整改期限和责任人。三、在限期内没有实现整改目标的单位，经理部将责令其停产进行整顿，直至达到整改目标的要求，并进行相应的经济处罚。四、累计三次考评 80 分以下的单位，将建议所属子分公司调整领导班子。第四章 奖罚措施第七条 为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分调动全体干部、职工做好安全生产工作的积极性，减少伤亡和职业病的发生。更好地落实安全生产责任制度，激励关键岗位上干部、职工尽职尽责承担起安全生产责任，鼓励单位和个人在安全生产中预防发生事故，经理部对在安全生产方面做出贡献、防止事故发生的有功集体、个人进行一次性奖励。第八条 实现制
4、定的安全目标：自 1 月 1 日-12 月 31 日止，杜绝较大（及以上）施工安全事故；杜绝较大（及以上）道路交通责任事故；杜绝较大（及以上）火灾事故；控制和减少了一般责任事故。经理部对党政正职、主管安全副职给予一次性安全奖 3000 元，总工（或技术主管）2800、安质负责人奖励 2600 元，其他人员 1500 元。第九条 凡在每季安全考核中评为第一名的作业队，经理部根据实际情况以文件的形式予以 10000 和 8000 元安全奖励，并在全线进行通报表扬。第十条 凡在安全生产中为消除事故隐患，防止事故发生、做出显著成绩的干部、职工，每季度由其所在作业队写出书面材料报经理部，由经理部安质部审
5、查核实，安全总监核奖，项目经理批准，给予一次性 500 元-1000 元安全贡献奖，并在经理部通报表彰，具体条件如下：一、在安全生产管理或监察（检查）工作中，提出保证安全生产建设性意见，经实践效果好，保证了安全生产，取得一定效果者。二、在施工生产过程中，检查发现安全生产重大隐患提出改进建议或及时排除，避免事故发生者。三、结合实践认真研究，探索安全生产规律，在安全工作的理论、方法、实践等方面出成果、并有推广价值者。四、在经理部检查中发现安全管理工作突出的个人。第十一条 经理部对因工发生伤亡事故的作业队按下列规定给予经济处罚：一、发生一次轻伤 2 人及以下事故的，每负伤 1 人处以罚款 5000 元；发生一次轻伤 3人及以上事故的，每负伤 1 人处以罚款 1 万元。二、发生一次重伤 1 人事故的，处罚款 1 万元；发生一次重伤 2 人事故的，每重伤 1人处罚款 1.5 万元；发生一次重伤 3 人及以上事故的，每重伤 1 人处罚款 5 万元。
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