安全教育培训管理办法.doc

1、安全教育培训管理办法讲解了*班员工安全教育培训工作的规范，旨在不断增强员工的安全意识、提高自我防范能力和操作技能。该办法明确了职工应主动接受安全培训，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全教育培训或培训不合格的人员不得上岗作业。班长负责组织班组安全活动，并负责班组级安全教育培训工作。所有班组员工都必须积极参加安全培训、各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。安全教育培训教材包括安全法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。新入厂员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级的三级安全教育，总时间不少于48学时

2、。班组级安全教育由班长组织实施，内容涵盖岗位安全操作规程、设备设施的性能特点、劳动保护用品的使用方法等。新入厂员工和实习代培人员必须通过三级安全教育并考试合格后，在有三年以上工作经验人员的带领下才能上岗。从事特殊工种作业的人员需经过6个月的实习期，并取得特殊工种作业证后方可上岗。日常安全教育包括周五安全活动、主任每月安全讲话、转（返）岗安全教育、班前会安全教育、临时性、季节性的安全教育等多种形式。周五安全活动每周五上午进行，内容涉及安全生产法等法令法规、主任月安全讲话、安全管理制度、典型事故案例等。转（返）岗安全教育根据不同离岗时间有不同的学时要求，班前会安全教育则强调当班生产或检修作业的安全

3、注意事项。临时性、季节性的安全教育需结合实际工作需求。对“三违”人员需进行专门的安全教育，所有持安全记分手册的职工每年必须接受至少一次的安全教育和考试。班组还需结合季节特点和生产实际，开展安全宣传活动，营造安全生产的氛围。安全教育培训管理办法适用于*车间*班，具体包括所有班组长、班组员工以及新入厂员工和实习代培人员。该办法特别强调了新入厂员工和实习代培人员的三级安全教育，确保其具备必要的安全生产知识和操作技能。同时，从事特殊工种作业的人员需经过严格的安全培训和实习期，以保障其能够安全上岗作业。日常安全教育的形式多样，涵盖了周五安全活动、班前会安全教育、转（返）岗安全教育等，确保每位员工都能持续提升安全意识和应急处理能力。