安全科专职安全员工作考核办法.doc

1、安全科专职安全员工作考核办法讲解了为正确评价专职安全员的工作，提高其工作积极性，及时发现和消除安全隐患，促进公司安全生产工作不断改进而制定的考核办法。该办法采用了百分制的形式进行量化考核，由安全科负责对安全员进行考核，安委会主任对安全科长进行打分考核。考核项目包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。具体考核内容涵盖了安全指标、行为规范、专业知识、检查现场情况、事故调查分析和其他事项等多个方面，每一项都有详细的评分标准和扣分规则。例如，安全指标部分规定无安全事故得满分，发生安全事故则根据严重程度扣分；行为规范部分要求安全员热爱工作、遵守规章制度、抵制不良作风

2、等；专业知识部分要求熟悉生产系统操作规程和技术指标；检查现场情况部分要求每天深入现场检查不少于三次，并做好记录；事故调查分析部分要求按照“四不放过”原则进行调查分析，及时上报事故报告；其他事项部分要求每月提交书面总结，配合完成临时工作等。此外，还详细规定了安全员的奖励与处罚措施，对违章违纪行为将处以双倍罚款，严重者将调离岗位。安全科专职安全员工作考核办法适用于各类企业的安全生产管理部门，尤其是设有专职安全员的企业。该办法为企业提供了一套科学、合理的安全员考核体系，有助于提升安全员的工作质量和责任感，确保企业安全生产工作的顺利开展。通过明确的考核标准和奖惩机制，可以有效激励安全员积极履行职责，及时发现和处理安全隐患，保障企业和员工的生命财产安全。