安全生产责任制考核要求.doc

安全生产责任制考核要求讲解了安全生产责任制的考核体系，涵盖五个层次：店长、部门经理、部门主管和特殊工种人员、岗位人员。店长由上级每年考核一次，部门经理由店长每半年考核一次，部门主管和特殊工种人员由部门经理每季度考核一次，岗位人员则由直接上级按月考核。考核内容主要包括安全生产责任制和各岗位操作规程。考核方法包括口头提问、笔答和具体工作表现，成绩 90 分以上为优秀，70 分以下为不合格。各部门需每季度将考核情况上报安全生产管理部门，店长和安全生产领导小组会进行抽查。对表现优异者给予表扬和奖励，对未尽职责者进行批评或经济处罚，情节严重者将追究法律责任。考核结果需向全体员工通报，并由安全生产管理部门统一归档。安全生产责任制考核要求适用于酒店行业的各级管理人员和员工，特别是店长、部门经理、部门主管和特殊工种人员。该文件旨在通过明确的考核体系，确保每位员工都能严格遵守安全生产责任制，提高整体安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。