安全教育培训管理.doc

1、安全教育培训管理讲解了企业内部安全教育培训和安全资格证管理的具体制度，旨在依法加强安全教育培训，提升员工的安全生产技术知识和防范事故能力，保障员工的生命安全和身体健康。该文件详细说明了各级管理人员、生产岗位员工、特种作业人员、临时工、外来施工人员以及非全日制用工的安全培训教育流程。对于管理人员，总经理及主管安全生产的副总经理需通过安全培训取得职业安全卫生资格证后才能任职，并定期复审。专（兼）职安全人员也需经过安全培训取得资格证，并定期更新知识。班组长及班组安全员则由安全处每年组织培训。新进职工需接受公司级、车间级和班组级的三级安全教育培训，合格后方可上岗。外来实习和代培人员需接受四级安全教育，

2、签订安全承诺书后才能进入生产现场。转岗、复工和涉及“四新”（新工艺、新技术、新设备、新材料）的员工需重新接受相应级别的安全教育培训。特种作业人员需经过专门培训并取得特种作业操作证，定期复审。临时工需按照“谁使用，谁负责”的原则，接受安全培训。外来施工人员需经过资质审查和安全教育，签订安全协议。非全日制用工需进行公司级安全教育和培训。安全教育培训管理适用于各类企业的安全培训教育和安全资格证管理，特别适合那些需要严格遵守安全生产法规、确保员工生命安全和身体健康的企业。该制度不仅适用于企业内部的各级管理人员、生产岗位员工、特种作业人员、临时工，还适用于外来施工人员和非全日制用工，确保所有相关人员都具备必要的安全知识和技能，有效预防和减少生产安全事故的发生。