安全生产考核奖及有关奖惩办法.doc

安全生产考核奖及有关奖惩办法讲解了为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动各项安全管理制度的落实，将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合的方法。该文件详细描述了考核的适用范围，包括集团公司机关及所属企业，以及所有管理人员。文件还明确了考核依据，涵盖了工作指标、组织机构、基础管理和集团公司部署的其他安全生产工作的完成情况。在考核方法方面，文件规定了考核期限、考核程序和考核标准，年度考核采用百分制，70分以下为不合格单位，96分以上为优秀单位。此外，文件还阐述了奖励经费的筹集和发放标准，以及对安全生产先进单位和个人的奖励措施。对于安全生产责任追究与处罚，文件详细列出了不同类型的事故（如非伤亡安全责任事故和安全责任伤亡事故）的处罚标准，包括经济处罚和行政处理的具体措施。安全生产考核奖及有关奖惩办法适用于集团公司及其所属企业的所有管理人员。该文件旨在通过明确的考核标准和奖惩措施，激励各单位严格落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，预防和减少各类事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定。