安全生产方针和目标管理制度.doc

安全生产方针和目标管理制度讲解了为实现安全生产目标而制定的一系列管理措施，明确了各职能部门和责任人员的具体职责。该制度首先规定了安全生产方针和目标的制订与发布流程，包括草案起草、意见征集、内部和外部沟通、安全生产委员会讨论以及总经理签发等环节。其次，详细说明了方针的传达方式，如通过橱窗、黑板报、会议等形式进行广泛宣传，并将其纳入职工岗前培训及再教育内容。此外，还介绍了安全生产目标的分解及实施方法，即安环部将目标和指标以责任书形式分解至各部门，确保目标的落实。同时，安全部每半年进行一次预考核，每年12月进行全面考核，考核结果将作为安全奖罚的依据。最后，该制度强调了安全生产方针的定期评审与适时修订，以及文本的管理和更新。安全生产方针和目标管理制度适用于各类生产型企业，特别是矿山、化工、建筑等高风险行业。这些行业的企业可以通过该制度明确安全生产方针和目标的管理流程，确保各项安全措施得到有效落实，提高企业的安全生产管理水平。同时，该制度也为各级管理人员和一线员工提供了具体的行动指南，有助于形成全员参与的安全生产文化。