1、事故调查分析报告及处理制度一、 目的为规范对事故/事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸取教训，降低或消除对本公司员工及相关人员的伤害，防止类似事故再次发生，特制定本制度。二、 范围本制度适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。三、 引用标准生产安全事故报告调查处理条例四、术语和定义(一) 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。(二) 安全：免除了不可接受的损害风险的状态。(三) 事件：导致或可能导致事故的情况。五、职责一、 工厂总监负责参与组织各类事故的调查、处理工作。二、安全主任负责组织制定、修订事故报告及处理制度，并参与事故/事件的调查分析、处理和统计上报工作。
2、三、 事故部门参与事故/事件调查分析工作，每个员工对发生事故应及时报告和参与事故处理，并配合事故调查工作。六、 事故分级根据生产安全事故报告调查处理条例 ，事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1.特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同） ，或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；2.重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3.较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50人以下重伤，或者
3、1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；4.一般事故， 是指造成 3 人以下死亡， 或者 10 人以下重伤， 或者 1000万元以下直接经济损失的事故。七、事故报告（一）一旦发生事故，事故当事人或发现人应立即报告本部门主管或本单位主要负责人，紧急状态下也可直接拨打 110、120、119 等救援电话。（二）各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过 24 小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告厂长。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或
4、事故现场有关人员直接或逐级报告厂长，再由厂长向街道企业主管部门、街道安全生产监督管理部门、公安部门报告。事故发生后，现场人员应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，如有人员受伤，立即送医院。（三）对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，如事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。事故报告的内容包括：1）事故发生的时间、地点、单位。2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3）事故发生原因的初步判断4）事故发生后采取的措施及事故控制情况5）事故报告单位、报告人。八、事故调查发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和厂员工未受到教育不放过，事故没有制定防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。
安全达人 