安全事故管理办法.docx

1、安全事故管理办法1、 目的查清事故原因，吸取经验教训，制定预防措施，防止发生类似事故，同时分清事故责任，对事故直接及相关责任人，进行严肃处罚。2、 范围适用于公司管辖区域内发生的各种安全事故。3、 术语定义3.1 事故：职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。3.2 重大事故：会对公众或环境以及生产设备造成即刻或延迟严重危害的事故。3.3 重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损失，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。3.4 轻伤事故：造成职工肢体伤残，或者某些器官功能或器质轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂

2、时丧失的伤害。4、职责4.1 发生事故的部门，对事故负有报告、报警、现场扑救、采取紧急措施及保护事故现场的责任。4.2 综合部对发生重伤、死亡以上的安全事故，负有向公司安全负责人、立即报告的责任，并协助政府安全主管等部门勘察现场、事故调查及处理相关事宜。4.3 事故 发生部门的主管和相关责任人，负有配合公司、政府安全主管部门调查事故和提供相关资料的责任。4.4 公司工程管理部门，负有施工企业（含委外作业队）发生的重大安全事故，立即报告公司综合部的责任，并督促事故发生的企业负责人，及时上报政府安全主管部门。5、程序5.1 安全事故调查、处理的原则：坚持“实事求是；尊重科学；及时准确”和“四不放过

3、”的原则。“四不放过”即“事故原因不查清不放过；防范措施不落实不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过”。5.2 安全事故的分类5.2.1 事故按性质可分为：人身、设备、火灾、爆炸、生产、交通、污染、急性中毒等事故。5.2.2 事故按伤害程序可分为：轻伤、重伤、死亡事故。5.2.3 事故按严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。5.3 安全事故的报告5.3.1 部门、车间无论发生何种事故以及事故的严重程度，必须即刻逐级报告主管和公司安全主管部门，并在 24 小时内填写中纺集团工厂事故报告 ，经部门主管确认签字后，报送安委会。公司发生的安全事

4、故 ，由公司综合部安全负责向集团报告。5.3.2 发生重大安全事故，事故现场管理 人员在报告主管和公司综合部同时，可视情启动公司紧急事故应变预案 ，准确快速的报警，紧急有效的扑救，控制灾害扩延。5.3.3 公司安全负责人，接到伤亡和其它重大事故的报告后，依据政府安全管理部门的要求，准确及时的上报事故情况。5.3.4 事故发生后，综合部应及时安排人员进行现场勘察，取得第一手资料。5.3.5 部门、车间对发生的各种安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。5.4 安全事故的调查5.4.1 发生轻伤和其它一般安全事故，由公司综合部进行事故综合调查、原因分析，并将调查的结果填写中纺油脂安全隐患、事故调

5、查报告报送公司领导。5.4.2 发生重大安全事故，公司立即成立事故调查组，明确人员分工，协助政府安全管理等部门展开综合事故调查。5.4.3 事故综合调查以“人、物、管理”为内容，即从人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷展开调查，全过程调查、分析事故发生的原因和责任。5.4.4 事故发生部门及相关人员，须积极配合公司、政府安全管理部门对事故的调查， 不得以任何理由拒绝或消极应付事帮调查， 更不得阻碍、干涉，必须真实地反映情况，提供准确的相关资料。5.4.5 安全事故的调查，采取现场勘察、调查询问、结合对证及事故原因分析的方法。6、工伤事故的认定6.1 工伤事故的认定，是指对公司员工发生的

6、轻伤、重伤和死亡事故进行的内部初步工伤认定。6.2 工伤事故的认定工作，由安委会牵头，组织事故发生部门、车间的主管和综合部等相关人员进行事故调查、原因分析和初步工伤认定，并填写工伤事故认定报告表报送公司总经理审批。6.3 工伤事故认定后的保险赔偿处理等相关事宜， 由综合部负责办理。7、 安全事故的处理7.1 发生轻伤及其它一般安全事故 ，由公司综合部进行事故调查、原因分析，核实直接和间接责任后，依据公司员工奖惩管理规定的有关规定，提出处理建议并报公司审批。7.2 发生人员重伤以上和其它重大安全事故，由公司事故调查组会同政府安全主管等部门进行调查，并依据国家有关法律、法规和政府有关生产、消防等安全管理的规定进行处理。7.3 公司发生人员伤亡和其它重大事故的处理意见，若与政府直属等管理部门持不同意见时，可申报上一级政府有关部门处理，如仍有不同意见，服从同级人民政府的裁决意见。7.4 公司人员发生工伤事故后的保险赔偿处理，贯彻执行国务院颁布的工伤保险条例 。7.5 发生的各种安全事故以及调查和处理的结果， 公司应发布 通报 。7.6 公司综合部须将发生的各种事故的相关资料整理完好， 归档保存