反习惯性违章首先要反“习惯”.docx

反习惯性违章首先要反“习惯”许多事故的酿成，都是习惯性违章造成的。然而，有的企业在此问题上，反违章多，而反“习惯”少，或者是只反违章，不反“习惯”。具体表现在：注重对习惯性违章行为进行处罚，而不太注重加强平时的安全教育培训和对员工良好习惯的培养。反习惯性违章首先要反不良习惯，习惯性违章的实质是安全意识薄弱，所谓“习以为常”、“积习难改”都是因为平时工作中养成一些不良习惯，而导致出现违章的表现。应该说，反习惯性违章，不是一项短期的任务，大力加强对员工的安全教育，是反习惯性违章的应有之义。造成习惯性违章的直接原因，是违章者存有侥幸心理，也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。为此，我们的安全培训工作，应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责，将习惯性违章消除在萌芽状态。不良习惯本身就是事故隐患，它随时随地都可能表现出来，这就决定了反习惯性违章的重点，是致力于培养员工的良好习惯；如果仅*制度的约束，或是停留到现场抓违章典型，是很难奏效的。