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反习惯性违章首先要反“习惯”.docx

反习惯性违章首先要反“习惯”许多事故的酿成,都是习惯性违章造成的。然而,有的企业在此问题上,反违章多,而反“习惯”少,或者是只反违章,不反“习惯”。具体表现在:注重对习惯性违章行为进行处罚,而不太注重加强平时的安全教育培训和对员工良好习惯的培养。反习惯性违章首先要反不良习惯,习惯性违章的实质是安全意识薄弱,所谓“习以为常”、“积习难改”都是因为平时工作中养成一些不良习惯,而导致出现违章的表现。应该说,反习惯性违章,不是一项短期的任务,大力加强对员工的安全教育,是反习惯性违章的应有之义。造成习惯性违章的直接原因,是违章者存有侥幸心理,也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。为此,我们的安全培训工作,应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责,将习惯性违章消除在萌芽状态。不良习惯本身就是事故隐患,它随时随地都可能表现出来,这就决定了反习惯性违章的重点,是致力于培养员工的良好习惯;如果仅*制度的约束,或是停留到现场抓违章典型,是很难奏效的。

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