走出工伤事故分析的误区.docx

1、走出工伤事故分析的误区根据国外资料综述，近几年来，工伤事故分析的理论与方法是安全工作人员讨论的主要问题。正确而有效的分析方法着重于分析危险的工作环境。而据有关部门统计，只有 10%的工伤事故是由于危险的工作环境造成的，90%的工伤事故是由于人的不安全的操作引起的。收集信息的方法与分析要重视一点一滴的收集信息。多收集而不用，要比需要时而没有收集好得多。目前经常忽视的方面有：工人开始上班或轮班的时间；环境状况，包括气温和湿度；受伤者身体状况；工作对工人的心理压力以及工人现有的心理压力因素； 工人对这项工作的技术熟练程度； 工人所受培训的分析。研究工作性质及工人特点研究工作性质是指一步步的观察并记录

2、完成某项工作所有的操作过程。必要时，应对每个环节分析并录象，从对时间和动作的研究上来获取信息。现在已有很多人用人机工程理论来分析工伤事故的原因。当然，物体的重量、体积以及搬运的距离应当考虑，但工人的身高、体重及体格也不可忽视。人机工程的目标是使工作适合工人。事实上，工作场所的设计不那么容易适合每一名工人。所以，老板应根据所有工人身体状况的平均值来找到合格的人选。另外， 如果工人按照要求有系统的操作， 那么很容易确定“不安全的操作行为”。在实际生活中，有很多的不规范操作。下面是一个实验观察的例子。在一个转动的传送带上，一个工人往一个小孔里面放进一个小螺钉，按上螺帽，然后用气钻将起拧紧。除了正常情

3、况下，由于重复性操作引起的事故外，在极短的时间内，就有三起手指被刺伤、六起轻微胳膊伤口、一起腰部扭伤和一起胳膊骨折。和这位工人交谈中获悉，他在给螺钉上螺帽时很困难。而且，他在用气钻时，暂时松开了螺钉。他努力的顺着传送带往左挪动去摸螺钉。在这同时，气钻的电线与头顶上线缠在一起，他失去平衡，摔倒导致胳膊骨折。在一般的事故调查报告中，不会报告这些详细的内容。所以老板也应接受培训，如何报告工伤事故，安全工作人员应该主动和工人及目击者交谈。研究过去的事故分析研究工伤事故必须能回答五个问题：什么人，什么事，什么时间，什么地点以及什么原因造成事故发生。目前所有的事故分析报告都没有充分解释这五个问题。如果现有的事故分析方法不能满足要求，则应重新设计新的。分析每一起事故，都应编制一个表格，对大型工程则应编号。对每一个小事件都应有文字说明。从这些事故分析中，描绘出一个图，并努力去找出一个趋势。如果存在这种趋势，那么安全工作人员则可以合理的安排以后的工作重点。确定最佳方案安全工作人员的任务是尽量避免同眼的事故再次发生。记住，最佳办法并不是采用最先进的工作或最安全的设备。改进工人的操作行为、提供培训以及改进项目设计都是可行的方案。一般人都不愿意去接受新的东西，即改变现有的工作方法。但如果必须彻底改变一切，那么应包括所有涉及到的人员。