道路运输安全生产责任制.docx

1、道路运输安全生产责任制1 总则 1.1 编制依据为加强公司生产经营的安全管理，明确公司各级安全岗位职责，防止安全事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法 、新颁危险货物道路运输企业安全管理标准 及危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求(JT-T_913-2014)的要求，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。 1.3 基本原则岗位责任制按照“安全生产人人有责”、 安全生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。2 安全生产目标 2.1 公司安全生产目标包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。2.1.1 运输责任事故控制

2、目标：2.1.1.1 行车事故频率低于 3 次/年；2.1.1.2行车事故责任死亡率 0 人/年；2.1.1.3 行车事故责任伤人率低于 2 人/年；2.1.1.4 行车事故直接经济损失率低于 5.5 万元/年。 2.1.2 运输安全管理工作目标：2.1.2.1 对从业人员进行安全教育，教育率达 100%；2.1.2.2 驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率 100%；2.1.2.3 危货运输车辆 GPS安装率 100%；2.1.2.4 隐患整改率达 100%。2.1.2.5 工伤保险参保率 100%。2.1.2.6 杜绝违章指挥，违章、冒险作业。2.1.2.7GPS 一般违章行为处罚率

3、100%；2.1.2.8 应急预案演练参与率 100%。2.2 目标分解 公司安全目标分解表岗位安全目标完成时间考核原则考核领导总经理行车事故频率低于 3 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 2 人/年；行车事故直接经济损失率低于 5.5 万元/年。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分。情节严重的另行追究有关人员责任。安委会分管副总经理行车事故频率低于 3 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 2 人/年；行车事故直接经济损失率低于 5.5万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达 100%；驾驶员、押运员、安全生产

4、管理人员持证上岗率 100%；危货运输车辆 GPS 安装率 100%；隐患整改率达 100%。工伤保险参保率 100%。应急预案演练参与率 100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分。情节严重的另行追究有关人员责任。总经理安全科长行车事故频率低于 3 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 2 人/年；行车事故直接经济损失率低于 5.5 万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率 100%；危货运输车辆 GPS 安装率 100%；隐患整改率达 100%。工伤保险参保率 100%。应急预案演练

5、参与率 100%。 全年月度、 年度考核， 从突破目标值之月起考核，每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人员责任。 副总经理经营科长 行车事故频率低于 3 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 2 人/年；行车事故直接经济损失率低于 5.5 万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达 100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率 100%；危货运输车辆 GPS 安装率 100%；隐患整改率达 100%。应急预案演练参与率 100%。 全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分。情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理安全员行车事故频率低于

6、3 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 2 人/年；行车事故直接经济损失率低于 5.5 万元/年。对从业人员进行安全教育，教育率达 100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率 100%；隐患整改率达 100%。应急预案演练参与率 100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分,情节严重的另行追究有关人员责任。 副总经理 GPS 监控员危货运输车辆 GPS 安装率100%；GPS 一般违章行为处罚率 100%；全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分,情节严重的另行追究有关人员责任。安全科长驾驶员 行车事故频率低于 0.2 次/年；行车事故责任死亡率 0 人/年；行车事故责任伤人率低于 0.1 人/年；行车事故直接经济损失率低于 0.5 万元/年。参加安全教育率达 100%；隐患整改率 100%；GPS 在线率 100%；应急预案演练参与率 100%。杜绝违章行为；持证上岗。 全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决 2 分,情节严重的另行追究有关人员责任。安全科长押运员参加安全教育率达 100