1、班车司机安全驾驶奖惩办法一、总则为了完善公司管理制度，使车辆管理有序进行，提高安全驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等失职行为，特定本奖励规定：?奖励制度严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。年度内无事故，无违章，无受到任何处罚的，年度安全奖，奖励人民币 1200 元。严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。当月内无事故，无违章违规，无受到任何处罚的，积极配合公司管理规定，认真做好车辆维护、保洁工作。当月设立安全奖励制度，奖励人民币 150 元。3、对他人违反安全驾驶行为，敢于大胆制止并予以纠正的，或者积
2、极举报他人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的，奖励 50-100 元。4、 积极参加安全驾驶活动， 提出合理化建议并被采纳的， 单次奖励 50-100元。5、认真钻研业务，熟练掌握本岗位安全驾驶技能，发现重大车辆安全隐患、果断采取解决措施并及时报告，避免人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励 200-1000 元且通报表扬！?惩罚制度一、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：a)取消当月安全奖。b)按保险公司的估价全年累计损失金额在 2000 元及以上者，扣除全年安全奖。c)按保险公司的估价全年累计损失金额在 10002000 元 （含 1000 元） 者，扣除全年安全奖的 80。d)按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000 元以下者，扣除全年安全奖的 50。二、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为次要责任，按以下方法处置：a）取消当月安全奖。b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 2000 元及以上者， 扣除全年安全奖的 80%。c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 10002000 元（含 1000 元）者，扣除全年安全奖的 40。d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在 1000 元以下者， 扣除全年安全奖的 20。福建科之杰新材料有限公司2012 年 02 月
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