安全行车教育培训考核制度.docx

安全行车教育培训考核制度讲解了公交公司在规范安全宣传教育活动与培训工作方面的一系列措施，旨在提高管理水平，减少各类行车事故，防止重特大事故的发生。该制度详细规定了安全科在组织安全教育宣传教育工作中的职责，包括普及安全知识，倡导安全文化，建立安全宣传教育活动制度，以及通过多种形式如全国安全生产月、反“三违”月、安全宣传咨询日等活动，营造关注安全、关爱生命的舆论氛围。同时，该制度还明确了安全宣传教育与培训的具体内容，包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育等。对于发生行车责任事故的驾驶员，制度规定了不同级别的事故对应的培训时长和方式。此外，新招聘的驾驶员需经过岗前教育培训后才能上岗，且驾驶员每年需接受不少于两次的正规教育。该制度还强调了安全教育培训计划的编制和适时修正，确保教育培训的质量。安全行车教育培训考核制度适用于公交公司及其下属部门，特别是安全科成员及驾驶员。该制度不仅为公司管理层提供了明确的指导，也为一线驾驶员提供了系统的培训和教育，帮助他们提高安全意识和技能，减少行车事故，保障乘客和自身的安全。通过规范化的管理和培训，该制度有助于提升整个公交系统的安全水平。