1、 饲 料 有 限 公 司饲 料 有 限 公 司Q/-2019安 全 标 准 化 管 理 制 度 汇 编安 全 标 准 化 管 理 制 度 汇 编采用 AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范标准第 A 版编 制 者：批 准 者：发放编号： 【2019】第 1 号2019-1-1 发布2019-3-1 实施*饲料有限公司发布饲料有限公司发布目录1.安全生产目标管理制度2.安全生产目标实施计划和考核办法3.安全生产责任制4.法律法规标准规范管理制度5.领导现场带班制度6.班组岗位达标制度7.安全生产投入管理制度8.安全文件和档案管理制度9.危险源辨识、评估和控制管理制度10.安全教育培
2、训管理制度11.特种作业人员管理制度12.生产设备设施安全管理制度13.建设项目安全设施“三同时”管理制度14.生产设备、设施验收管理制度15.生产设备设施报废管理制度16.施工和检（维）修安全管理制度17.危险物品及重大危险源管理制度18.作业安全管理制度19.相关方及外用工（单位）管理制度20.职业健康管理制度21.劳保防护用品（具）和保健品发放管理制度22.安全检查管理制度23.隐患排查治理管理制度24.应急救援管理制度25.安全事故管理制度26.安全绩效评定管理制度27.消防安全管理制度28.安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度29.安全生产责任考核制度30.安全生产责任制考核办
3、法31.安全生产会议制度32.特种设备安全管理制度33.动火作业安全管理制度34.动土作业安全管理制度35.进入受限空间作业安全管理制度36.高处作业安全管理制度37.临时用电作业安全管理制度38.高温作业安全管理制度39.变更管理制度40.仓库防火管理制度41.规章制度的管理制度42.警示标志和安全防护管理制度43.工伤保险与安全生产责任保险管理制度44.危险源管理制度45.女工“五期”特殊保护制度*饲 料 有 限 公 司饲 料 有 限 公 司文件编号文件编号Q/-01-2019版次版次/ /修订次数修订次数A/0安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度页数页数共 3 页1.1. 目的目的为
4、了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。2.2. 适用范围适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。3.3. 职责职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。3.2 生产部3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门， 并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。3.2.2 负责安全生产目标和指标、 及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安
5、全生产目标与指标实施计划。3.3.2 负责安全生产目标和指标、 及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。4.4.运作程序运作程序4.1 安全生产目标的制定4.1.1 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产领导小组根据历年和上年安全生产执行情况制定。4.1.2 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。4.1.3 安全生产目标的制订不能高于行业和安监部门规定的目标指标， 不得高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果， 主要负责人应在每年 1 月份组织领导小组成员召开会议，
6、重新修订年度安全生产目标。4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，分发到每个职能部门。4.1.6 生产部应设计制作宣传栏， 在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。4.2 年度安全生产目标的分解4.2.1 公司年度安全生产目标制/修订后，安全组长负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。4.2.2 各部门经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。4.3 安全生产目标与指标的实施4.3.1 安全组长负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后， 连同年度安全生产目标与指标一起， 分发到相关职能部门。4.3.2 安全组长应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果， 及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。4.3.3 各部门经理应通过例会或车间级安全培训， 向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。4.3.4 各部
安全达人 