ISO14001环境管理体系资料合集.zip

培训专用教材 ISO14001 标准 Page 1 环境管理体系要求及使用指南 1 1 范围范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使 一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： 提高环境绩效； 履行合规性义务； 实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 2 规范规范性性引用引用文件文件 没有规范性引用。 3 3 术语和定义术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.13.1与组织和领导有关的术语与组织和领导有关的术语 3.1.13.1.1管理体系管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.23.1.2环境管理体系环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.33.1.3环境方针环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。 培训专用教材 ISO14001 标准 Page 2 3.1.43.1.4组织组织 为了实现其目标（3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。 注1：组织的概念包括但不局限于单一的贸易商，公司，社团，企业，当权者，合伙企业，慈善机关或事业单位，或部分或组合，是否股份制或不是，公共的或私有的。 3.1.53.1.5最高管理者最高管理者 在最高层指导和控制组织（3.1.4）个人或群体。 注1：最高管理者有权在组织内授予权限和提供资源。 注2：如果管理体系（3.1.1）的范围只包括一个组织的一部分，那么最高管理者指的是主导和和控制组织的这一部分。 3.1.63.1.6相关相关方方 通过某个决策或活动，能影响，或被其影响，及认为自身会被其影响的个人或组织。 注1：“认为自己是受影响”的意思是指组织已经感觉到的知觉。 例如：客户、社区、供应商、监管机构、非政府组织、投资者和雇员。 3.23.2 与策划与策划有关的术语有关的术语 3.2.13.2.1环境环境 一个组织（3.1.4）运行的周边事物，包括空气，水，土地，自然资源，植物群，动物群，人类及其相互关系。 注1：周边事物可以从一个组织内扩展到本地、区域和全球系统。 注2：周边事物可以描述在生物多样性，生态系统，气候或其他特征方面。 3.2.23.2.2环境因素环境因素 一个组织（3.1.4）的活动、产品或服务与环境（3.2.1）相互作用或可能相互作用的要素。 注1：环境因素能够引起环境影响（3.2.4）。重要的环境因素是有或可能有一个或多个重要的环境影响。 注2：重要的环境因素由组织通过一个或多个准则确定。 3.2.33.2.3环境状态环境状态 在某一个时间点确定的环境（3.2.1）的状态或特性。 3.2.43.2.4环境影响环境影响 无论是有害或有益的环境 （3.2.1） 的改变， 全部或部分来自组织 （3.1.4） 的环境因素 （3.2.2） 。 3.2.53.2.5目标目标 期望达到的结果。 注1：目标可以是战略上的，战术上的，或操作上的。 注2：目标可以涉及不同的方面（如财务，健康和安全，环境目标），可以适用于不同的层次（如战略，组织范围，项目，产品，服务和过程（3.3.5）。 注3：目标可以用不同的方式表示，例如作为一个预期的输出，一个目的，一个操作准则，作为环境目标（3.2.6），或使用相同意义的别的词汇（如意向、目的或标的）。 培训专用教材 ISO14001 标准 Page 3 3.2.63.2.6环境目标环境目标 由组织（3.1.4）建立的与环境方针（3.1.3）相一致的目标（3.2.5）。 3.3.2.72.7污染污染预防预防 使用过程（3.3.5）、实践、技术、材料、产品、服务