消除安全管理中人的不安全因素.docx

消除安全管理中人的不安全因素讲解了在安全管理工作中，人作为实施管理和执行安全制度的主体，是决定安全管理工作是否科学有效的关键因素。文章指出，96%的事故源自人的不安全行为，而员工的不安全心理和意识是安全管理的核心问题。具体来说，人的不安全心理主要包括侥幸心理、麻痹大意、盲目自信、逞能心理和习惯、从众心理、惰性心理以及情绪波动。这些心理因素导致员工在操作过程中不遵守规章制度，增加了事故发生的风险。为了纠正这些不安全心理，提高员工的安全意识，文章提出了几项具体措施：管理干部应具备主动管理意识，对员工的思想动态进行密切关注；管理干部应具备全面的安全知识，熟悉各项安全管理制度；持续开展技能教育和岗位安全知识培训，组织岗位练兵和技术比武；通过行为准则的引导和制度的严格管理，加大对违章行为的处罚力度。消除安全管理中人的不安全因素适用于各类企业的安全管理工作人员，尤其是制造业、建筑业、化工行业等高风险行业的安全管理负责人。该文为这些行业的管理者提供了具体的指导和建议，帮助他们更好地识别和纠正员工的不安全心理，提高整体的安全管理水平，减少事故发生率。