浅谈安全行为科学与安全管理讲解了企业生产过程中事故发生的原因，将其分为内因和外因两大类。内因主要包括劳动者的技术水平和心理状态与企业要求不符，外因则涉及设备状况、预防措施、防护用品和劳动环境等不符合安全生产标准。文章指出，约70%-75%的企业事故是由劳动者的操作错误或违章作业引起的，而这些行为又受到心理状态的支配。因此，安全管理人员应借助心理学理论和研究成果来指导安全管理。安全行为科学作为行为科学的重要应用分支，研究工作环境中个人和群体的行为规律，旨在提高安全生产水平。人的安全行为具有多样性、计划性、目的性和可塑性，受安全意识、思维、情感、意志等心理活动的影响。文中详细探讨了情绪、气质、性格等个性心理因素，以及社会感知、价值观、角色等社会心理因素对安全行为的影响。此外，文章还分析了社会舆论、风俗与时尚、环境状况等外部因素对安全行为的作用。企业安全价值观处于核心地位，而物的规律和职工心理运动规律是其基础，三者相互影响，共同决定了安全生产的效果。浅谈安全行为科学与安全管理适用于各类企业的安全管理人员、一线员工以及从事安全管理研究的专业人士。该文为企业提供了一套系统的理论框架，帮助理解和分析事故发生的原因，从而采取有效的预防措施，提升整体安全管理水平。特别是在化工、建筑、制造等行业，由于这些行业的生产环境较为复杂，安全风险较高，本文的内容更具实用性和指导意义。
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