收藏 分享(赏)

如何树立班组长的新形象.docx

安全生产视频网
上传人:一米阳光 文档编号:60525 上传时间:2022-01-18 格式:DOCX 页数:2 大小:11.97KB
下载 相关 举报
如何树立班组长的新形象.docx_第1页
第1页 / 共2页
如何树立班组长的新形象.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

如何树立班组长的新形象本网讯 班组长是企业的基层管理者,如何转变观念,提高素质,为改革作贡献?新时期的班组长就应该做到以下几点:一、 由“苦干型”转向“智力型”。班组长要提高自己的管理知识水平,明确工作职责,依靠科学的管理方法做好班组工作。因此,班组长不仅要带头苦干,更重要的是要有管理头脑,能够有效地调动组员的积极性,把班组管理好。二、 由单纯的“指标观念”转向“效益观念”。有不少班组长认为,工作干得好,就是指标完成得好,至于产品效益如何,能否受到用户的好评则置之脑后,结果,造成产量高、效益低的局面。三、 遇到生产技术难题由单凭“个人经验”转为开发组员的“集体智慧”。俗话说“众人拾柴火焰高”。班组长的个人经验毕竟有限,如果善于吸收组员的智慧,工作开展起来就会顺利得多。四、工会小组长由“考勤学习收会费”转为关心职工的衣食住行和喜怒哀乐。对会员个人及家庭中的实际困难多操心、多费神,使他们把工会真正当成自己的家。党小组长要由单纯的鼓励职工“埋头苦干”转为带领职工支持改革,敢于在技术、生产上“冒尖”,并且以身作则。五、 由“单肩扛”转为生产、思想“双肩扛”。只重抓生产不重抓思想工作的班组长,往往用奖惩代替必不可少的思想政治工作。但事实证明,光靠物质刺激不能调动职工的积极性, 因此, 班组思想政治工作决不能放松。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 安全管理 > 班组安全管理

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6