班组岗位十项制度规范化标准.docx

班组岗位十项制度规范化标准一、岗位专责制1、适用范围班组长及班组内所有岗位。2、内容通过编写每一岗位岗位职务说明书，明确各岗位的责权利关系。岗位说明书的内容包括：(1)岗位名称。(2)工作关系。(3)岗位职责。(4)工作权限。(5)任用资格。(6)技能要求3、要求(1)要求所有人员的所有岗位都有相应的岗位说明书。(2)岗位说明书要职责清晰，层次清楚，权利明确。二、交接班制1、适用范围有因工作连续性需要在交接班时传递信息、物品的岗位。2、内容(1)要明确班前预检的内容和要求。(2)要明确交接班会的程序、内容、要求(程序、内容等)。(3)要明确“十交”“五不接”等有关交接班规定的内容和要求。(4)要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、 装置开、 停工等)需要逐项交接的内容和要求。(5)要明确班后会的程序、内容要求。(6)要明确交接班记录的内容及填写要求。