推行“七项制度”发挥班组长作用.docx

推行“七项制度”发挥班组长作用讲解了福建龙岩大瑶煤矿工会为提高外包队管理水平，推行的“七项制度”。这些制度涵盖了生活待遇、安全意识、业务素质、工作业绩、安全效果、劳动报酬和政治荣誉等方面，旨在全面提升班组长的作用。具体措施包括：给予班组长和骨干人员生活上的优先待遇，实施“三面”导向的安全意识教育，建立定期培训和每周评析制度，实行风险抵押金制度，确保劳动报酬从优，以及通过评先推优制度提升班组长的政治荣誉感。推行“七项制度”发挥班组长作用适用于煤矿行业的外包队管理和班组长培训，特别适合那些希望提升班组长管理水平和安全意识的企业。该文也为其他类似行业的安全管理提供了参考和借鉴，有助于提高整体工作效率和安全生产水平。